Должностные обязанности:
Консультация руководителей компаний по формированию и изменению организационно-штатных структур; Проведение оценочных мероприятий; Формирование кадрового резерва; Подбор топ-менеджеров.
Описание деятельности компании:
Консультация руководителей компаний по формированию и изменению организационно-штатных структур; Проведение оценочных мероприятий; Формирование кадрового резерва; Подбор топ-менеджеров.