Организация работы по комплектованию предприятиЯ кадрами. Прогноз и определение текущей и перспективной потребностив кадрах. Подбор, отбор и растановка. Прием, перевод и уволнение сотрудников.Хранение и заполнение трудовых книжек. Ведение установленной до