Валентина Иванисова

Организация процесса поиска, подбора и найма персонала (группа компаний с общей численностью 3000 чел.). Систематизация, контроль и повышение эффективности процедуры подбора, найма и последующей адаптации персонала. Координация действий по Заявке на подбор - описание вакансии с позиции модели компетенций, требования к личностным качествам кандидата и т.д. Экспертиза вакансии. Прямой поиск ТОПов.Изучение состояния рынка труда, уровня зп, льгот и компенсаций, социальные программы на предприятиях по отраслям и должностям для выработки концепции подбора и удержания персонала.Анализ текучести кадров и разработка мер по ее снижению.Разработка вопросников для телефонного интервью и первичного собеседования.Участие в разработке регламентирующих документов, локальных нормативных актов и методологических материалов по деятельности отдела. Составления профилей вакансии, адаптация должностных инструкций под конкретную должность.Аналитические отчеты.Подготовка справочных и статистических материалов по всем направления деятельности отдела.Развитие корпоративной культуры. Участие и разработка корпоративных программ направленных на персонал.Внутренний и внешний PR компании. Совершенствование системы внутренних коммуникаций.Оптимизация бюджета на подбор, обучение, развитие персонала. Оценка эффективности применяемых методов.Ведение взаимозачетов с платными сайтами (SupperJob; HH и др). Взаимодействие с КА.Участие в планировании, организации обучения и развития персонала.Формирование кадрового резерва. Частичное ведение КДП.