25-летний опыт работы с кадрами, опыт организационной и руководящей работы (в прямом подчинении от 5 до 60 чел.). Формирование кадровой политики, корпоративной культуры в организациях с численностью до 1000 чел. Привлечение квалифицированного персонала. Взаимодействие с профильными учебными заведениями. Разработка и реализация системы мотивации, адаптации персонала . Разработка и проведение программ обучения персонала. Формирование и подготовка резерва кадров. Аттестование. Составление прогнозов развития персонала. Анализ, обобщение всех направлений кадровой деятельности15-летний опыт профессионального тестирования, в том числе система SHLTOOLS, опыт разработки и проведения тренингов, практических занятий, круглых столов и т.п., практическая психология в системе правоохранительных органов, народного образования, по договору - в пищевой, автомобильной промышленности (изучение морально-психологического климата, тренинги, коучинг, и т.п.)
Все направления кадровой работы, в том числе профессиональное психологическое тестирование и сопровождение, социометрия