Должностные обязанности:
разработка и адаптация обучающих программ, проведение корпоративных и открытых тренингов, методическая деятельность, кураторство и супервизия, разработка и внедрение нормативных документов, мониторинг рынка образовательных услуг
Описание деятельности компании:
Управленческий и организационный консалтинг, обучение и развитие персонала, оценка персонала, разработка и внедрение бизнес-процессов и технологий, диагностические и формирующие проекты по корпоративной культуре и организационному развитию