3

Наталья Телегина

00000
О себе

Обожаю свою работу, которая приносит мне огромное удовлетворение.Я нашла свое призвание.

Опыт работы
REHAU
HR Manager
Должностные обязанности:

• Планирование численности персонала; формирование внутреннего кадрового резерва и системы ротации.• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам работы с персоналом (подбор, адаптация, аттестация, развитие, мотивация, Трудовое законодательство, конфликты, увольнения).• Построение системы подбора персонала, разработка кадровых политик и процедур (в том числе в регионах).• Организация и контроль подбора персонала в Москве и региональных филиалах; взаимодействие с кадровыми агентствами (тендеры).• Разработка и внедрение с «нуля» программы стажировок для студентов; взаимодействие с профильными ВУЗами для привлечения молодых специалистов.• Разработка и внедрение с «нуля» программ адаптации и введения в должность, контроль прохождения испытательного срока.• Организация и контроль проведения промежуточной и годовой аттестаций в соответствии с целевыми соглашениями.• Участие в разработке программ обучения и развития персонала: выявление потребностей, планирование, организация, анализ эффективности обучения; планирование профессионального и карьерного роста сотрудников.• Разработка и проведение тренингов для специалистов и руководителей, оценка эффективности обучения.• Контроль реализации планов индивидуального развития.• Мониторинг и анализ рынка труда и заработной платы; трудового законодательства.• Разработка и реализация мероприятий по повышению привлекательности компании как работодателя на внешнем рынке труда; написание статей для публикации в специализированных СМИ.• Анализ и оптимизация организационной структуры и штатного расписания.• Ведение кадрового делопроизводства: договора и дополнения к ним, должностные инструкции, приказы и пр.• Разработка нормативной документации: правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда и премировании, о защите персональных данных работников, о неразглашении коммерческой тайны; инструкции по охране труда и технике безопасности и пр.• Формирование HR-бренда: поддержание и развитие корпоративной культуры, внутренние коммуникации, HR-страница, корпоративная газета.

Описание деятельности компании: REHAU - производство и продажа продукции из полимерных материалов.
Общая информация
Отрасль: Строительство и производство стройматериалов
Специализация: Работа с персоналом
Должность: Менеджер по персоналу
Москва
Только друзья могут оставлять сообщения.
На стене пока нет ни одной записи.