Должностные обязанности:
Решение задач компании через системное развитие и обучение сотрудников.Разработка и проведение корпоративных тренингов по продажам, сервисным технологиям, коммуникациям, развитию управленческих компетенций, созданию и развитию команд, управлению проектами и др; Реализация комплексных проектов орг. изменений и развития;Разработка методик обучения и развития сотрудников и передача корп. тренерам;
Описание деятельности компании:
Развитие компании через управление человеческим капиталом. Корпоративные тренинги, ассессмент, системы наставничества и развития сотрудников, корпоративные со-бытия. Консалтинг: разработка и внедрение корпоративных стандартов, управление карьерой и системы мотивации, формирование управленческого резерва и развитие управленческих компетенций, развитие корпоративной культуры и оптимизация бизнес-процессов, усиление команд.