Организация службы персонала с «нуля». Анализ и кадровый аудит.Постановка кадрового делопроизводства и системы документооборота. Методология (положения, правила, инструкции). Разработка и внедрение стратегии управления персоналом, корпоративной культуры, контроля исполнительской дисциплины. Бюджетирование:формирование и управление. Подбор персонала на позиции различного уровня. Составление банка вакансий и резюме, формирование кадрового резерва. Разработка и введение системы адаптации,оценки,обучения,мотивации персонала. Разработка и оптимизация организационно-штатной структуры.Внедрение схемы оплаты различных категорий персонала, создание системы стимулирования труда.