Высокая, стройная, политически грамотная
Разработка и реализация кадровой политики компании: начиная с составления нормативных документов, определяющих основные бизнес-процессы для подразделений компании и заканчивая составлением мотивационных схем. Внедрение инновационных подходов в области HR.