Должностные обязанности:
- поддержка и реализация кадровой политики Компании по всем направлениям деятельности Управления персоналом;- разработка и реализация стратегического плана работы с персоналом (подбор, адаптация, обучение персонала и т.д.);- внедрение и соблюдение основных HR-политик и процедур;- контроль и координация работы HR-служб региональных представительств компании;- управление работой менеджеров по подбору персонала и контроль рекрутмента в удаленных подразделениях - постановка целейзадач, выбор методов реализации, регулярный контроль и корректировка результатов;
Описание деятельности компании:
Научно-производственное объединение СтарЛайн входит в Группу Компаний Ультра Стар, которая на протяжении 25 лет занимает лидирующие позиции на рынке безопасности.Под собственным брендом StarLine мы занимаемся разработкой и производством автомобильных систем охраны.Наши партнеры - ведущие российские и зарубежные автопроизводители, крупные дилерские и установочные центры. Наша главная цель — обеспечить высокий уровень безопасности автовладельцам России и стран Содружества.Основные направления нашей деятельности: Разработка и производство новейших устройств в области автобезопасности; Постоянное совершенствование и развитие уникальной системы online-мониторинга; Полный цикл постпродажного обслуживания: сервисные центры во всех крупных городах России и СНГ, Федеральная служба технической поддержки;