Ведущий менеджер организационного развития по работе с приобретенными компаниями
Должностные обязанности:
Формирование единой корпоративной культуры в приобретенных компаниях:- каналы массовых коммуникации в Компании (внутрикорпоративные сайты и издания), - организация внутренних мероприятий, - нематериальная мотивация сотрудников, - вовлечение сотруд
Описание деятельности компании:
Лидирующий оператор мобильной связи с России.