c 1996 года - работа в Human Resources компании Gillette в различных направлениях включая Compensation & Benefits, Recruitment, Training & Development and Employee Relations. Последняя позиция в Gillette - Staffing & Development Manager. Затем 1,5 года
- стратегическая поддержка бизнеса со стороны HR- Management Development- Performance management- Talent Aquisition- responsible for the Former Soviet Union