Добросовестное отношение к работе, хорошие организаторские и аналитические способности, стрессоустойчивость, способность работать в экстремальных условиях.
- упр-ие предприятием на стратегическом уровне, формирование кадровой политики- организация работы по обеспечению предприятия необходимым персоналом;- мотивация и стимулирование персонала, формирование корпоративной культуры;- организация работы по