4

Марина Францева

00000
О себе

Владею продуктивной техникой ведения переговоров, разработала индивидуальную технологию проведения собеседования, имеются разработки по проведению обучающих программ по тему: «Продажа», «Взаимодействие с клиентами». Знание КД, ТК. ПК (MS Word, MS Excel, P

Опыт работы
Careera&LIFE!
Руководитель группы проектов
Должностные обязанности:

Май 2009 — по настоящее время (3 года 11 месяцев)- Инжиниринговая Компания (Нижний Новгород) – описание бизнес процессов (подбор, оценка, обучение и мотивация персонала). С апреля 2012 по настоящее время.- Торгово-Логистическая комнаия (г.Вязники) – оценка торгового персонала, Тренинг «Техника продаж». (Сентябрь 2012).- Торгово-производственная компания (Санкт-Петербург) - скайп консультирование по построение системы сбыта через дистрибьюторов, Работа над созданием программы обучения персонала дистрибьюторов. - Торговая компания (телекоммуникации) обучение менеджера по персоналу компании. - Торгово-сервисная компания (продажа станков) подбор менеджер по ВЭД логистики. - Торговая компания (оптово-розничная компания) оптимизация фонда оплаты труда, подбор персонала. - Сервисный центр (ремонт легковых автомобилей иностранного производства) Подбор персонала от управляющего до уборщицы, консультация по кадровому делопроизводству. - Торговая компания г. Москвы (сеть магазинов, интернет-магазин) (октябрь 2009 по апрель 2010) Численность компании свыше 3000 человек. Работа по срочному договору. Подбор персонала на склад (массовый подбор) вахтовым методом. - Торгово-производственная компания г. Н. Новгород (численность 40 человек) Восстановление кадрового делопроизводства, за период 1,5года с нуля. Индивидуальное обучение единственного менеджера по продажам. - Транспортно-логистическая компания (численность около 100 человек) Восстановление кадрового делопроизводства за 2 года. (2,5 месяца реализация проекта). - Торговая сеть по продаже кухонной мебели. Численность 40 человек. Подбор (продавцы) и обучение персонала. - Производственно-торговая компания (мягкая мебель) численность персонала 70 человек. Подбор на позицию Главного бухгалтера. Формирование стандартов корпоративной культуры и не монетарной мотивации персонала.

Описание деятельности компании: Консалтинговая компания. Проектное управление в сфере управления персоналом.
Общая информация
Отрасль: Консалтинг
Специализация: Работа с персоналом
Должность: Нач. отдела, зам. руководителя
Нижний Новгород
Языки
Английский (Базовый)
Только друзья могут оставлять сообщения.
На стене пока нет ни одной записи.