• разработка и реализация комплексной программы обучения персонала в соответствии со стратегией развития бизнеса компании (исследования рынка услуг по обучению, внесение предложений руководству по сотрудничеству с тренинговыми компаниями, планирование обучения сотрудников);• обеспечение реализации комплексной программы обучения персонала (взаимодействие с провайдерами обучения, решение вопросов договорных отношений, документооборот);• подбор персонала, взаимодействие с администрацией интернет-порталов «hh.ru», «job.ru»… по вопросам договорных отношений, документооборота;• организация и проведение мероприятий направленных на адаптацию принятых сотрудников в Головную компанию;• организация работы и оказание практической помощи в адаптации кадров, принимаемых в филиалы организации;• разработка и организация мероприятий направленных на развитие эффективных внутренних коммуникаций;• разработка, запуск, наполнение и администрирование внутреннего информационного ресурса (корпоративный портал);• развитие внутрикорпоративных коммуникаций;• разработка и реализация мероприятий по оптимизации социальной поддержки сотрудников;• взаимодействие со страховыми компаниями по вопросам договорных отношений, оформление полисов Обязательно Медицинского Страхования;• взаимодействие со страховыми компаниями по вопросам договорных отношений, оформление полисов Добровольного Медицинского Страхования;• оформление распорядительных документов о командировании сотрудников, ведение журнала учета командировок;• подготовка отчетности о численности, составе и движении персонала (сбор и консолидация отчетов компаний Группы, анализ);• сопровождение сайта компании в части подбора кадров и hr-брендинга;• финансовое планирование в части реализуемых направлений и проектов.