Должностные обязанности:
Подбор, оценка, адаптация персонала.Создание и развитие систем мотивации, обучения персонала.
Описание деятельности компании:
Подбор персонала высшего и среднего звена для инвестиционно-банковского сектора,подбор управленческих кадров в области IT и Телекоммуникаций, девелопмента, управления недвижимостью, строительства,ритейла.