Выпускница СПбГУ, Факультет Психологии, кафедра Клинической психологии, прошла подготовку по Ассессменту, большое количество методических тренингов
Обязанности: Работа по подбору и оценке кандидатов; повышению привлекательности компании на рынке труда. Анализ рынка труда и источников обеспечения компании кадрами. Взаимодействие с учебными заведениями, предприятиями аналогичного профиля, СМИ, кадровыми агентствами с целью поиска и привлечения соискателей. Координация и реализация процесса подбора персонала: согласование открытия вакансий; закрытие сложных технических и IT позиций; Ведение документооборота, связанного с подбором персонала; оптимизация системы документооборота. Адаптация: - участие в разработке адаптационных мероприятий. - разработка курсов для новых сотрудников, - проведение встреч во время испытательного срока, - курирование новых сотрудников - организация экскурсий и вводного инструктажа по корпоративному порталу. Помощь руководителям подразделений в проведении аттестации работников компании (организация, контроль проведения). Участие в разработке систем комплексной оценки работников и результатов их деятельности. Обучение: Организация внутреннего и внешнего обучения сотрудников. Контроль и курирование, планирование, организация и оценка результативности обучения . Проведение обучения (тренинги soft skills); Участие в организации и проведении мероприятий, направленных на укрепление корпоративной культуры компании (детские дни, дни здоровья, масленица, хеллоуин), проведение тендеров среди event-агентств. Проведение внутрикорпоративного конкурса и награждение сотрудников. Консультация руководителей подразделений по вопросам управления персоналом. Оперативная деятельность в рамках отдела. Замещение руководителя на время его отсутствия.