Должностные обязанности:
1. формирование предложений по оптимизации организационной структуры компании 2. формирование предложений по созданию компенсационной политики компании (системы материального и нематериального стимулирования);3. участие в разработке документов, реглам
Описание деятельности компании:
Компания - ведущий поставщик высокотехнологичной продукции.Менеджер по персоналу. Построение отдела с нуля. Организация процесса подбора, адаптации, обучения, оценки. Разработка системы мотивации. Стратегическое планирование.