Организация и управление процессом привлечения и отбора персонала; Адаптация вновь принятых на работу сотрудников; Разработка, внедрение и проведение системы оценки персонала.Формирование и поддержание положительного имиджа Компании как Работодателя в рабочей среде и на внешнем рынке.Оказание методической и консультативной помощи руководителям структурных подразделений Компании по вопросам вверенного направления.Проведение маркетинговых исследований на рынке труда по заданным специальностям, мониторинг заработной платы специалистов.