Должностные обязанности:
Привлечение клиентов, развитие бизнеса, планирование деятельности, контроль за реализацией планов, прогнозирование потребности в кадрах, подбор кадров, оперативное руководство, подбор персонала.
Описание деятельности компании:
Рекрутинг. Подбор персонала среднего звена, молодых специалистов, массовый подбор в сферах страхования, финансовбанков, medicalpharma, логистики, маркетинга, рекламы, продаж, IT, административный персонал. Проведение исследований рынка труда и образовательных услуг. Реализация комплексных проектов привлечения молодых специалистов, развития привлекательного бренда работодателя. Реализация федеральной программы выявления и развития молодых лидеров (проект Юношеская восьмерка России).