Целеустремленный, грамотный, стремящийся к постоянному развитию и самосовершенствованию человек. Считаю, что нет предела совершенству.
Формирование кадровой политики компании на основе стратегического плана развития, анализ качественного состава персонала, оптимизация численности, формирование новой корпоративной культуры, внедрение новых систем обучения персонала и т.д.