руководитель департамента подбора и обучения персонала
Должностные обязанности:
организация и контроль за работой отдела, подбор персонала, адаптация, обучение: разработка и внедрение программ обучения, обучение персонала, организация и проведение тренингов, мотивация персонала.
Описание деятельности компании:
Call Center, предоставление услуг контакт-центра.