Светлана Рыбалко

разработка и внедрение новых систем оплаты труда для разных подразделений компании.внедрение новых мотивационных систем (материальных инематериальных)оптимизация и разработка новых систем наставничества и аттестации сотрудников. Организация обучающих мероприятийразработка и внедрение системы работ, направленных на повышение привлекательности компании как работодателя (раскрутка HR бренда). Участие в «Премии HR бренд» от сайта hh.ruкурирование и контроль работы группы рекрутинга. Создание и запуск работы базы резюме, перевод всех согласований по рекрутингу на электронный носитель. Участие в ярмарках вакансий, профессиональныхфорумахкурирование и контроль ведения кадрового делопроизводства работа над корпоративной культурой компании - праздники, выезды, конкурсы, корпоративный порталработа с управленческим персоналом, помощь в организации работы их подразделенийпланирование годового бюджета и работа в рамках запланированных затрат. Планирование годового фонда оплаты труда в соответствии со стратегическими планами компании