1

Ольга Недопекина

00000
О себе

Саморазвитие и самореализация - это остается главным.

Опыт работы
Кадровый центр ПРОФИ
директор
Должностные обязанности:

Обеспечение эффективной текущей деятельности центра.2. Организация и разработка рекламной политики.3. Подбор, обучение персонала, контроль выполнения работ, разработка систем мотивации.4. Расширение клиентской базы.5. Отчетность, администрирование, разработка регламента работ и локальных документов.6. Работа над крупными проектами: - формирование и разработка кадровой политики предприятия, - разработка документов внутреннего регламента (положения, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, структура управления предприятием, положение о персонале), - ведение кадрового делопроизводства,- разработка и внедрение систем мотивации, адаптации персонала,- организация привлечения персонала (массовый подбор), - подбор ТОП-персонала, - организация, методическое руководство и координация процесса оценки деятельности (профессиограммы, карты компетенций) и аттестации сотрудников.7. Разработка и реализация особых мероприятий в соответствии со стратегическими целями и задачами кадрового центра.

Описание деятельности компании: Кадровые улуги для бизнеса:- кадровый аутсорсинг- аутстаффинг- подбор персонала
Общая информация
Отрасль: Консалтинг
Специализация: Работа с персоналом
Должность: Директор по персоналу, HR
Екатеринбург
Языки
Английский (Базовый)
Французский (Базовый)
Только друзья могут оставлять сообщения.
На стене пока нет ни одной записи.