Опыт работы
ООО Пять-пятьдесят пять
Директор по персоналу
Должностные обязанности:
Обязанности директора по персоналу:
-разработка и координация программ и процессов управления персоналом в соответствии с основной политикой компании и требованиями, установленными руководством компании;
— планирование, организа
Описание деятельности компании:
Основные направления деятельности компании Пять пеятьдесят пять:<br><br><br>ИТ-процессы и услуги: оценка, создание и реорганизация в соответствии с ITIL .<br><br><br>Бизнес-процессы: оценка, создание и реорганизация по ISO 9001:2000 .<br><br><br>К
Общая информация
Отрасль:
Информационные и высокие технологии
Специализация:
Работа с персоналом
Должность:
Директор по персоналу, HR
Москва
Только друзья могут оставлять сообщения.
На стене пока нет ни одной записи.
Свидетельство о регистрации СМИ Эл NФС 77-38751. Републикация материалов - только со ссылкой на Executive.ru, с разрешения редакции сайта. Редакция не несет ответственности за высказывания пользователей на сайте.
Телефон отдела рекламы:
+7 495 953-74-34
Телефон редакции: +7 495 953-74-34
Адрес: 115035, Россия, Москва, улица Пятницкая, дом 2-38, строение 3.
Телефон редакции: +7 495 953-74-34
Адрес: 115035, Россия, Москва, улица Пятницкая, дом 2-38, строение 3.
Executive.ru – краудсорсинговый проект, 80% текстов созданы участниками Сообщества. Если вы не согласны с идеями, высказанными в статье, хотите оспорить логику повествования, уточнить цифры и факты, обращайтесь к авторам, а не в редакцию. Сделать это можно в дискуссиях под публикациями.
18+ Executive.ru © 2000 – 2024.
18+ Executive.ru © 2000 – 2024.