4

Наталья Конакова

00000
Опыт работы
ООО Пять-пятьдесят пять
Директор по персоналу
Должностные обязанности:

Обязанности директора по персоналу:


-разработка и координация программ и процессов управления персоналом в соответствии с основной политикой компании и требованиями, установленными руководством компании;


— планирование, организа

Описание деятельности компании: Основные направления деятельности компании Пять пеятьдесят пять:<br><br><br>ИТ-процессы и услуги: оценка, создание и реорганизация в соответствии с ITIL .<br><br><br>Бизнес-процессы: оценка, создание и реорганизация по ISO 9001:2000 .<br><br><br>К
Общая информация
Отрасль: Информационные и высокие технологии
Специализация: Работа с персоналом
Должность: Директор по персоналу, HR
Москва
Только друзья могут оставлять сообщения.
На стене пока нет ни одной записи.