Организация взаимодействия кадровой службы с другими структурными подраздлениями,автоматизация бизнес-процессов, оптимизация системы локальных нормативных актов, дисциплинарные взыскания и трудовые споры, сопровождение надзорно-контрольных мероприятий проводимых органами надзора и контроля в сфере трудового законодательства и пр.