Организация и оптимизация работы с персоналом (формирование кадровой политики; организация работы подразделений; организация набора персонала; разработка и внедрене систем аптации, мотивации, аттестации, персонала, компенсаций; организация повышения квалификации и обучение персонала; разработка и проведение оценки эффективности деятельности), описание и оптимизация бизнес- процессов, представление интересов компании в сторонних учреждениях