Почему сервис Вопросы- ответы не выполняет своих функций?

Почему сервис Вопросы- ответы не выполняет своих функций, а задающие вопрос постоянно нарушают регламент этого сервиса?

Вот этот регламент - "Этот сервис предназначается для ответов на вопросы топикстартера (участника Сообщества, задавшего вопрос), но не для пространных рассуждений о жизни.

Топикстартер имеет право задавать уточняющие вопросы по ответам экспертов.

Топикстартер получает разные варианты ответов (они могут быть противоположными) для того, чтобы сделать вывод самостоятельно.

Если вы хотите начать дискуссию – лучше напишите аргументированную публикацию и предложите ее редакции Executive.ru. Сервис «Вопросы и ответы» для этих целей не подходит."

ЗЫ. Я не задаю вопрос - хорошо это или плохо, прошу учесть при ответах.

Расскажите коллегам:
Комментарии
Генеральный директор, Тольятти

На эту тему хорошо высказался Некрасов в известной поэме.

"Еще народу русскому Пределы не поставлены: Пред ним широкий путь."

По личному моему мнению люди обычно склонны не пользоваться неудобным и/или непонятным сервисом, а также сервисом, который "слишком много от меня хочет".

Михаил Ободовский +1185 Михаил Ободовский Управляющий директор, Москва

Почему сервис не выполняет своих функций? - потому что нет желающих задавать вопросы и давать ответы.

Почему задающие вопросы нарушают регламент? - потому что ничто не мешает им его нарушать. Отключили бы пару злостных нарушителей от портала на месяц с публичным объявлением об этом - нарушений стало бы меньше.

Владимир Токарев +15105 Владимир Токарев Генеральный директор, Нижний Новгород

Большое спасибо участникам, кто ответил. Решение я выбрал. С небольшим уточнением - желающие давать ответы есть (на своем личном примере, да и здесь они наблюдались пару раз), только нет вопросов, которые требуют соответствующего ответа.

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Россияне стали меньше тревожиться из-за работы

Год назад уровень тревожности россиян по поводу различных возможных проблем на работе был выше.

Уровень счастья напрямую влияет на продуктивность большинства россиян

При этом почти каждый четвертый респондент считает, что их руководитель ничего не делает для счастья сотрудников.

70% россиян отмечают сильное влияние работы на уровень стресса

Наибольший стресс создают строгие дедлайны, внезапные и большие объемы задач, а также собственные ошибки при выполнении задач.