Не ищите проблем - проблема одна.

Я вот наблюдаю, провожу исследования, опять наблюдаю и ... прихожу к выводу, что нет тех, или иных проблем... Есть одна проблема - это проблема возможностей... Для всех -это личная проблема... Можно рассматривать и обсуждать проблемы продаж... Но это не проблема продаж, а проблема возможностей потребителя... Можно рассматривать проблемы производства, но опять упираемся в проблемы возможностей потребителя... Все проблемы - это следствие одной проблемы... Современная структура жизни определяется мобильностью... Есть мобильный интернет - есть работа, есть мобильность в передвижении - больше вариантов работы, но и больше затрат... И что в итоге???... В итоге нет возможностей. на что - то иное, кроме обеспечения самым необходимым... а теперь. даже Москва почувствовала. что у людей нет иных возможностей, кроме обеспечения самым необходимым... получается, что Карл Марк прав. бизнес уничтожает сам себя... Так вот вопрос: - Что будете делать, или предпринимать???

Расскажите коллегам:
Теги: кризис
Комментарии
Владимир Сикира +993 Владимир Сикира Директор по развитию, Сочи
Валерий Овсий пишет:
К сожалению вы так и не дали определение и свое понимание термина "возможность".
И далее, к еще большему сожалению, Вы вводите в дискуссию еще более неопределенные термины "критическая масса", "Нулевая точка", "Точка невозврата".
Так как я "почти" математик по первому образованию, то позволю себе Вам заметить. Все введенные Вами термины относятся к так называемым "лингвистическим переменным" в теории "Нечетких множеств". Отсюда они имеют бесконечное множество ПРАВИЛЬНЫХ!!! определений. Пересечение этих множеств для каждого человека дает "Понятийную среду".
Для продуктивной дискуссии НЕОБХОДИМО для всех участников дискуссии иметь одну "понятийную среду".
Это достигается простым правилом. Автор дискуссии путем ОПРЕДЕЛЕНИЙ, используемых им терминов, говорит в КАКОЙ понятийной среде ведется дискуссия.
Как говорят великие (Рене Декарт): "Уточните значение слов, и вы избавите человечество от половины заблуждений".

... Восхитительно !!!... Уважаемый Валерий, в таком случае Вы не можете дать определение моего восхищения вами, но однозначно Вы испытываете от этого некие чувства...

... В связи с тем, что возможность - это субъективная оценка определяемая личностью, вероятностью успешных результатов, талантами, материальными и ресурсными базами, то это определение субъективно для каждого отдельно...

... Я могу Вам дать определение, к сожалению только после того, как Вы мне дадите определение понятий личный нематериальный капитал, трудовой ресурс, здоровье человека, талант...

... Поэтому - именно с позиции изменчивости и переменности субъективно понятийных определений, я определяю возможность, как системную единицу, поскольку с точки зрения математической логики построения системы, возможность - единственное слово содержащее в себе некий сундук с чёрными ящиками... Единица. таким образом позволяет правильно выстроить систему, без определения множества переменных...

... НО, всё это имеет смысл, только в контексте субъективных денежных вливаний...

Владимир Сикира +993 Владимир Сикира Директор по развитию, Сочи
Владимир Токарев пишет:
Это что за методика такая - "В. Сикира наблюдает и приходит к выводу", слышу про нее первый раз? А что если он наблюдает не верно, выводы делает ошибочные (интуиция подсказывает, что именно так и есть).
В любой науке есть предмет и методы исследований. Какой применяете метод, Владимир, поделитесь секретом (как наблюдаете и каким образом из наблюдений получаются Ваши выводы?)

... Методика простая, опрос с психологической оценкой внутренней напряжённости... Многие находятся в постоянном состоянии стресса!!!

Владимир Зонзов +10253 Владимир Зонзов Директор по производству, Украина
Владимир Токарев пишет:
то что за методика такая - "В. Сикира наблюдает и приходит к выводу",

Владимир Фёдорович, меня прямо улыбнуло от меткости и иронии Вашего замечания. Пишу это сообщение вместо отмененых респектов.

:)

Владимир Сикира +993 Владимир Сикира Директор по развитию, Сочи
Алексей Уланов пишет:
Примерно с 2010 г ситуация поменялась машины перестали становиться лучше, а техника производительнее, твоя производительность труда начиная с 2010 года тоже не возрастает. Соответственно зачем платить Тебе деньги если Ты все равно ничего лучшего себе не купишь из того что улучшит Тебя.
То же самое у инвесторов, глобально некуда вкладывать деньги с 2003 года ( РФ чуть опаздывала в ее экономике с 2010 некуда вкладывать). Кто то сидит на деньгах, и не знает куда их вложить, кто то сидит без денег и не знает как деньги заработать.
Ждем появления новых технологий. Они будут с управлением энергетикой человека, в смысле направлений применения своих сил и в смысле подхлестывания (допингованием) на физиологическом.

... Алексей... Вы интересно выразили мнение и пожелания... И отвечу с конца... Технологии есть и их много... Современные. гипер современные и на тысячу лет вперёд... Были разработаны и в союзе с разными инженерами разработчиками страны... То что было приемлемо для государства, внедрено или внедряется... Но к примеру ГАЗ не принимает их, пытались трижды... И через собственных инженеров, и через директоров, и через власть и даже ФСБ... Было разработано, на разных предприятиях более 12 двигателей нового поколения, потом были уничтожены ввиду невостребованности... Так что насчёт инвесторов. извините, но я не верю. потому что у власти - не получилось заинтересовать бизнес... В связи с этим сейчас налаживаем сотрудничество и разработки совместно с Китайскими компаниями, Японскими, типа Митсубиси, БМВ и некоторыми другими... Уже есть договорённости и по поводу перспективных гонок ДАКАР и Шёлковый путь...

... Мне лично, грустно наблюдать, что бизнес - никак не хочет развиваться... Несомненно, кризис - это стимулятор к развитию, но у нас предпочитают умереть. но не покупать отечественных разработок...Я - не говорю про военные. там всё нормально... Есть то, что на перспективу, а сейчас заморожено, потому что может вызвать резкий мировой дисбаланс...

... Но тема не обо мне, а о возможностях людей и о системе... В США, к примеру, любой магазин или бизнес, с удовольствием инвестирует любого зашедшего к ним... Когда - то мой ученик. ныне профессор теоретической физики в США, рассказывал мне об этом... Он, будучи студентом, просто зашёл в магазин, и ему проинвестировали научную работу... Каждые 6 месяцев. на протяжении многих лет, под новую работу он шёл в очередной магазин или офис... Это система... Это тоже - возможность не только к реализации собственных интересов, но и возможность страны в развитии науки и бизнеса...

Владимир Зонзов +10253 Владимир Зонзов Директор по производству, Украина
Владимир Сикира пишет:
Многие находятся в постоянном состоянии стресса!!!

Вот не надобно нам это. Поелику напряжение-стресс нарушает гомеостаз. А постоянное нарушение гомеостаза чревато метастазами. Посему, напряжения надо топить приливами счастья.

Вот, к примеру вы скушали арбузик на ночь. Ясный перец, что вы проснётесь среди ночи. Но, не сразу поддавайтесь причине вас пробудившей. А когда оная доведёт вас до напряжения великого и неодолимого – срывайтесь к месту отдохновения. И после на вас нахлынет счастье, которое захлестнёт «постоянное состояние стресса».

Но, это не всё. Вернувшись к тёплому одеялку, вы присядьте на стульчик и поборитесь с тягой к одеялку. А когда переохлаждение доведёт вас до крупной дрожи – ныряйте под одеялко тёплое и тоните в приливе счастья.

. . .

Вот такую мудрость рассказал мне мой сверстник 40 лет назад. А он услышал её от своего товарища-футболиста.

Владимир Сикира +993 Владимир Сикира Директор по развитию, Сочи
Владимир Зонзов пишет:
Вот не надобно нам это. Поелику напряжение-стресс нарушает гомеостаз. А постоянное нарушение гомеостаза чревато метастазами. Посему, напряжения надо топить приливами счастья.
Вот, к примеру вы скушали арбузик на ночь. Ясный перец, что вы проснётесь среди ночи. Но, не сразу поддавайтесь причине вас пробудившей. А когда оная доведёт вас до напряжения великого и неодолимого – срывайтесь к месту отдохновения. И после на вас нахлынет счастье, которое захлестнёт «постоянное состояние стресса».
Но, это не всё. Вернувшись к тёплому одеялку, вы присядьте на стульчик и поборитесь с тягой к одеялку. А когда переохлаждение доведёт вас до крупной дрожи – ныряйте под одеялко тёплое и тоните в приливе счастья.
. . .

Вот такую мудрость рассказал мне мой сверстник 40 лет назад. А он услышал её от своего товарища-футболиста.

... Прекрасно, здорово и поднимает настроение... Но если мы - люди, в смысле человеки, то у нас должно быть и понимание и сострадание... А я, Вам расскажу то, что наблюдал недавно... Заправка Лукойл... Ночью... Молодая девчушка продавец - оператор, и непонятный охранник... Пришёл бензовоз... Заправку закрыли на техобслуживание... Так вот эта девчушка, одела на себя альпинистскую систему и с водителем бензовоза, лазила по цистерне, что - то мерила и сливала топливо в хранилище заправочной станции... Через 4 часа, вошла в помещение, вся промёрзшая и сырая от ветра и дождя, при нулевой температуре на улице... Водитель бензовоза ругался о том, что вечно на этой станции так... Ехать недалеко, но сливать топливо - это кошмар... Про зарплату, я даже упоминать не буду, здесь реальный подвиг каждую ночь... Вот Вы мне скажите, какие арбузики тут помогут и где тёплое одеялко, если эта девчушка работает по 4-5 ночей подряд... А о её личной жизни и говорить не приходится...

... То есть вот так вот должно быть???...Вот такой вот героизм, люди должны проявлять. чтобы руководители и топ - менеджеры обогащались... Это в этом эффективность управления???... И как Вы думаете. какое у этой молодёжи отношение к социалистической системе???... Одна их фраз, тоже молодого поколения... Как здорово, при социализме была статья о тунеядстве. не нашёл работу. так тебе её найдут...

... Я - не думаю, что демократические выборы, позволят придти к власти Зюганову, собственно лично мне он не нравится, но если такая рыночная экономика будет продолжаться далее, то не уверен. что и она устоит...

... По моему. нужно в корне менять отношение к людям, и создавать максимально комфортные условия для работы... Кроме того, что уровень технологий позволяет это сделать... разве нельзя решить проблемы заправок с технологической стороны... Разве обязательно морозиться строителям на стройке???... Разве обязательно стоять охранникам в типермаркетах, по 12 часов???... Какая там бдительность. когда ноги болят???... Зачем рабочему, станочнику стоять у станка. когда есть ЧПУ управление???... И так далее и тому подобное...

... Так вот я, призываю Вас консультантов и топ - менеджеров. начать заботиться о людях и своих работниках... И не более того... Создавайте хорошие условия, создавайте рабочие места... Создавайте условия и возможности для трудоустройства и развития человека...

... Собственно мне более нечего сказать, я сказал всё что хотел... Далее Ваш выбор... Делать или нет...

2
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
3
Евгений Равич
Хороший пример конспирологии. Есть реальные примеры? Просьба заодно уточнить, что такое "не понр...
Все дискуссии
HR-новости
Сотрудники не готовы отказаться от гибрида даже за повышение зарплаты

При этом 47% работодателей все еще считают такой формат работы привилегией, а не данностью.

Спрос на операторов call-центра в продажах вырос в 3,5 раза

В целом за первый квартал 2024 года по России количество вакансий в продажах выросло на 26% за год.

53% компаний возьмут студентов и подростков на летнюю подработку

За год интерес к такой практике вырос на 8%.

Россиян ждет шестидневная рабочая неделя

Шестидневной эта неделя оказалась за счет переноса выходного дня на понедельник – 29 апреля – для того, чтобы отдыхать россияне могли без перерыва.