Корчанову, даже не читая можно ставить сразу лайк или два!
У нас сильно расти нельзя - могут под...
Отличного дня коллеги! Знаю, что многие проходят тренинги по продажам и холодным звонкам. Скажите:
+ На что обращаете внимание в первую очередь?
+ Важно для Вас что бы у тренера были примеры живой работы?
+ Что для Важно в тренинге?
+ Как часто проходите обучение?
+ А что если бы Вам предложили бы пройти Практик который полностью бы изменил Ваше отношение к продажам, к холодным звонкам и помог бы гарантировано увеличить Ваши результаты?
97% россиян регулярно задерживаются на работе.
В целом по России спрос работодателей за год вырос на 36%.
Пожелания по заработной плате мужчин и женщин коррелируются в зависимости от возраста соискателей.
В целом слишком долгое закрытие вакансий волнует 45% представителей бизнеса.
Я не знаю, что именно там имеется ввиду под автоматизацией? Может быть обычная CRM система, которую еще при мне внедряли. Вы так верите в формализацию и автоматизм. В то что человека можно обучить за три дня. Попробуйте обучить за три дня человека играть в шахматы. Компьютер можно за три минуты обучить. Просто программу в него поставить. А с человеком за три дня разберете три позиции или три ситуации. В реальности в продажах комбинаций не меньше, чем в шахматах. Из клиента еще надо вытянуть то, за что можно зацепиться в презентации, для этого надо уметь задавать вопросы. На момент, когда я работал в DHL, там не было полного списка рекомендаций о том, какие вопросы задавать в какой последовательности. Я уверен по своему опыту, что такой список нереально в головы вложить менеджерам, даже если бы он был создан. Потому что комбинаций много.
Хотя я знаю, что некоторые компании к тому движутся, у них подсказки, специальные системы, но сам в эффективность этого не верю. Как только клиент поймет, что его разводят по стандартному алгоритму, ему неинтересно станет играть в эту игру.