Мы на пороге Технологической Сингулярности.
Детский лагерь с изучением английского. Время выбора
Коллеги, а вы уже подобрали для ребёнка на лето лагерь с обучением английскому?
Что было в основе решения при выборе языкового лагеря за рубежом:
- подход по анализу эффективности (по анализу количества часов, программ, квалификации преподавателей, результативность курса)
или
- выбор на основе шаблона представлений (лагерь только в Англии, лучше без других русских, пойдет и 20-30 часов, языковая среда сделает чудо и ребенок "заразиться" английским )
Как директора языкового лагеря очень интересует насколько в продвинутой среде велик процент тех, кто выбирает так или иначе?
Обсуждение статей
Преподаватели в учебных заведениях обычно ведут не авторские курсы, а курсы данного учебного зав...
добрый день, Юлия. прочла статью и сразу заказала подставку для ноутбука. для меня оказалась супе...
Анатолий, да, аналогия очень хорошая.
- Компания Partnerkin.com анонсировала запуск нового сервис-агрегатора
- Компания HubEx представила обновления в FSM-системе за I квартал 20...
- Компания TCL представила новые модели сплит-систем
Дискуссии
Нет он здесь живёт. Не знаю где он учился в школьные годы, похоже, что не в России, уж больно пр...
Спасибо! Возьму в работу эту рекомендацию прямо немедленно!
Если архивы открыты - работай. Почему нет.
Если планируются археологические раскопки и экспедици...
А еще есть Приливный захват.
Приливная волна, двигаясь по поверхности Луны, в конце концов полно...
-
80% работодателей отмечают нехватку квалифицированных работников
В целом слишком долгое закрытие вакансий волнует 45% представителей бизнеса.
-
В Москве утвердили новые требования к курьерам
Новые требования вступят в силу постепенно в течение года.
-
Рабочие специальности в России стали самыми дефицитными
В топ-3 сфер по востребованности вошли сегменты производства и сельского хозяйства, строительства, а также транспорта и логистики.
-
76% россиян не принимают встречное предложение от работодателя, если решили уволиться
Большинство из них отметили, что новое предложение о работе все равно оказалось лучше по условиям, чем на предыдущем месте.
Свидетельство о регистрации СМИ Эл NФС 77-38751. Републикация материалов - только со ссылкой на Executive.ru, с разрешения редакции сайта. Редакция не несет ответственности за высказывания пользователей на сайте.
Телефон отдела рекламы:
+7 495 953-74-34
Телефон редакции: +7 495 953-74-34
Адрес: 115035, Россия, Москва, улица Пятницкая, дом 2-38, строение 3.
Телефон редакции: +7 495 953-74-34
Адрес: 115035, Россия, Москва, улица Пятницкая, дом 2-38, строение 3.
Executive.ru – краудсорсинговый проект, 80% текстов созданы участниками Сообщества. Если вы не согласны с идеями, высказанными в статье, хотите оспорить логику повествования, уточнить цифры и факты, обращайтесь к авторам, а не в редакцию. Сделать это можно в дискуссиях под публикациями.
18+ Executive.ru © 2000 – 2024.
18+ Executive.ru © 2000 – 2024.
У меня все по шаблону, важный критерий - способность директора языкового лагеря писать по-русски без ошибок.
О, да! Тут я должен извиниться, к нам понабежали клиенты и в суматохе с ними опубликовался вариант с частичными правками, удалил слово "должен" во фразе "должен заразиться", понадеялся поправить позже, а редактировать и удалять, оказывается, система не позволяет, давно тут не был, лет 12, поменялось всё, особенности нового функционала не знаю.