Вы хотели бы сменить профессию в зрелом возрасте?

Провожу исследование. Интересно собрать мнения участников сообщества, рожденных в 1960-х - 1980-х годах.
Вопрос: Вы хотели бы сменить профессию или сферу деятельности?
Если да, то что Вам мешает?
И ,если бы всё было возможно, то при каких условиях Вы бы решились и перешли к активным действиям?
Спасибо!

Расскажите коллегам:
Комментарии
Консультант, Москва

Большое спасибо всем, кто принял участие в моем исследовании. И тем, кто сомневается, что смена профессии имеет смысл в зрелом возрасте, и тем, кто на своем примере ощутил пользу от такой трансформации.

Виктор Москалев пишет:
Не хочется менять сферу деятельности. Менял уже пару раз, этого достаточно. Профессию в рамках одной отрасли плюс минус меняю, но не сферу. Концентрироваться надо, чтобы достичь высокого результата.

Согласна, Виктор, что для достижения высоких результатов очень важен удерживать внимание и концентрацию. Этому тезису не противоречит идея о том, что если сфера деятельности тебе не подходит, можно концентрироваться сколько хочешь, результаты будут скорее всего далеки от желаемых.

Консультант, Волгоград
Елена, добрый день!

Посмотрел на Ваш блог, очень понравился.
Обещаю избегать использовать универсальные квантификаторы, не хочу этим обесценивать свой человеческий Опыт )
Есть ведь в природе человека такое, когда смотришь назад с высоты сегодняшнего дня и понимаешь, что мог бы решить те вызовы по-другому, более эффективно, менее затратно и успокаиваешь себя тем принципом М. Эриксона, что в любом выборе человек делает свой наилучший выбор.
Уверен, что Вы, Ваша книга и Ваш блог помогут тем, кто готов к решительным действиям произвести их наилучшим образом.

Консультант, Москва

Большое спасибо, Егор! Я очень тронута) Абсолютно согласна, что каждый из нас делает то, что может и что считает доступным в каждый конкретный момент времени, в конкретном месте пространства. Или не делает))) Всех благ!

Финансовый директор, Санкт-Петербург

Елена, добрый день! Мне 47 лет. Всю жизнь нахожусь в поисках себя. Закончила исторический факультет и видела себя преподавателем вуза. 90-е сломали все планы. Все кинулись в бизнес, в том числе и мы с мужем. Муж тоже гуманитарий, но пришлось спешно перестраиваться и выживать. Наш мелкий бизнес просуществовал 10 лет, кормил и одевал, но в конце 2000-х пришлось с ним распрощаться, потому что стало тяжело, да и надоело - торговля все-таки оказалось не наше. Я продолжала двигаться по бухгалтерской линии, доработалась до финансового директора, и 45 поняла, что жизнь проходит, а радости нет. Но, поскольку муж так к капитализму и не приспособился, не могу решиться сменить сферу - жить будет не на что... Вот так и мучаемся, да и семья на грани распада...

Менеджер по подбору персонала, Москва

Вопрос: Вы хотели бы сменить профессию или сферу деятельности?
Если да, то что Вам мешает?


Да, Я бы хотела сменить профессию или сферу деятельности!

Мешает, возраст, работодатели рассматривают сосикателей моложе, а также, наличие ребенка 4,5 лет. На собеседовании менеджеры меняются в лице, как только узнают о ребенке.


Консультант, Москва

Наталия, большое спасибо, что поделились своей историей! "Не могу решиться сменить сферу - жить будет не на что..." - это убеждение, которое, если я правильно поняла, больше Вам не помогает. Поэтому самое время перестать быть с ним одним целым. Мне по правилам форума нельзя давать ссылки на свои страницы здесь, даже если они носят благотворительный характер. Просто наберите в поисковике "Смена профессии и сферы деятельности Елена Агафонова". Надеюсь, мои общедоступная книга, блог для самостоятельной работы и специальный проект для тех, кто хочет изменить сферу деятельности в зрелом возрасте, будут Вам полезны.

Консультант, Москва

Уважаемая Инна! Большое спасибо за Ваш ответ. Я понимаю, о чём Вы. Вместе с тем, я уверена, что это только одна сторона медали. Другая - это Ваши способности, Ваше желание изменить свою жизнь к лучшему. Что если дать им шанс? Повторюсь (писала в предыдущем ответе), что не могу здесь публиковать ссылки на свои общедоступные ресурсы. Поищите в интернете, если и когда Вам это будет необходимо. Всех благ и ещё раз спасибо за участие в опросе!

Генеральный директор, Нижний Новгород

Провожу исследование. Интересно собрать мнения участников сообщества, рожденных в 1960-х - 1980-х годах. То есть, таким сейчас 47-57

Когда я ушел из преподавателей кафедры экономики нижегородского иняза в 2002 году, мне было как раз 48 лет. Потому смогу ответить на вопросы (вспоминая недавнее прошлое, когда был молодым).

Вопрос: Вы хотели бы сменить профессию или сферу деятельности?

Процесс смены (из преподов в консультанты) был постепенным (без рисков).

1.Через 4 года работы преподом, я стал заниматься управленческим консультированием по совместительству. В 2002 году совместительством была уже преподавательская работа (хотя трудовая была еще в инязе, я уже работал на восьмушку ставки, и уже не на кафедре экономики, а руководителем бизнес-курсов (подготовка консультантов по управлению по разработанной мной программе для корпоративных клиентов и на открытом рынке) при Учебно-информационном центре НГЛУ, подчиняясь проректору по экономике (директору УИЦ НГЛУ). Мотивация смены профессии была и материальная и содержательная (то есть тогда я хотел смены).

2.Если да, то что Вам мешает?

В 2004 году (когда мне было 50, то есть все еще в рамках отмеченного исследователем возраста обследуемых) барьером для полного ухода в консультанты по управлению для меня была, пожалуй, старая привычка работать хотя бы чуть на стабильном месте работы с гарантированным 5-го и 20-го заработком (я даже из физиков после 16 лет работы перешел в преподаватели переводом, не потеряв ни одного дня стажа).

3.И ,если бы всё было возможно, то при каких условиях Вы бы решились и перешли к активным действиям?

Решению сменить работу (или профессию) мне всегда помогал недостаточный уровень дохода на старом месте и/или отсутствие удовлетворяющего творческого роста на старом месте. Вспоминаю, когда я уходил из одного проекта по переподготовке безработных (из инженеров и технологов в учителя экономики) проректор педагогического университета (где шел проект) - руководитель этого проекта никак не мог успокоиться - Вы же у нас зарабатываете больше, почему Вы уходите? Я действительно тогда сменил более высокоплачиваемое место на работу (тоже в проекте и тоже по совместительству) преподом на кафедре экономики этого же вуза. Причина банальна - творческого роста на месте, где заработок был выше раза в 1,5, для меня уже не было.

Консультант, Москва

Очень интересно, Владимир, спасибо большое! В целом получается, что сдерживающим фактором является сомнение о том, что новое - это не очень стабильно, а мотивирующим - ощущение, что творческого роста больше нет и как это ни парадоксально звучит, в такой ситуации даже стабильность и более высокий заработок не помеха!

Директор по маркетингу, Москва

Конечно, а почему нет?

Вы же знаете, скоро маркетологов будут вешать на фонарях - пора уже искать новый аэродром.

Консультант, Москва
Леонид Никифоров пишет:
Конечно, а почему нет?
Вы же знаете, скоро маркетологов будут вешать на фонарях - пора уже искать новый аэродром.

Леонид, спасибо))! Т.е. движущая сила - это осознание того, что старая профессия становится менее востребованной на рынке? Я исследование провожу, мне важно понять, что именно Вы имеете в виду под "движущими" и "сдерживающими" силами при сене профессии и сферы деятельности.

Адм. директор, Санкт-Петербург
Елена Агафонова пишет:
при сене профессии

В каждой оговорке есть доля оговорки! Освоенная профессия, если она тебе подходит - кормит, неподходящая тебе профессия - выжимает соки из тебя! А в течение жизненного пути профессия и сферы деятельности могут меняться, как и окружающий мир!

Виктор Москалев +9252 Виктор Москалев Директор по маркетингу, Москва
Елена Агафонова пишет:
Леонид, спасибо))! Т.е. движущая сила - это осознание того, что старая профессия становится менее востребованной на рынке? Я исследование провожу, мне важно понять, что именно Вы имеете в виду под "движущими" и "сдерживающими" силами при сене профессии и сферы деятельности

В первый раз я когда поменял профессию, то это было достаточно очевидно. Я работал руководителем на производстве, а стремился уйти в коммерческую деятельность, в продажи. Было очевидно, что руководители на производстве очень нужны, но платить им хорошую зарплату никто не собирается. Было это шестнадцать или семнадцать лет назад, но это и сейчас так. Инженеры зарабатывают мало, хотя все любят поговорить, как технические специалисты востребованы.

Руководитель группы, Польша

Мне тоже в данный момент интересна идея смены рода деятельности, хоть я и моложе, чем целевая аудитория.

Основная причина, которая останавливает - доход.

Не вижу пока альтернативы, как могу уйти в другой род деятельности и продолжить содержать семью из 5 человек в Европе, где я как раз таки продаю свой опыт в управлении цепями поставок, а не в своей специальности (IT), в которой я работал более 12 лет назад в течении 1 года только.

Консультант, Москва

Большое спасибо, Виктор и Эдуард! Так и запишем). И помогает и мешает при смене профессии одновременно такой фактор, как "уровень дохода".

Эдуард, расширяя рамки исследования, подскажу, что если Вы единственный добытчик денег для семьи, стоит подумать о страховании этого риска. Особенно, если Вам всего около 30 лет. У Вас достаточно времени, чтобы создать разные "подушки безопасности" в том числе и на случай, когда идея смены деятельности будет не просто интересна, а действительно актуальна.

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
3
Евгений Равич
Хороший пример конспирологии. Есть реальные примеры? Просьба заодно уточнить, что такое "не понр...
Все дискуссии
HR-новости
Россиян ждет шестидневная рабочая неделя

Шестидневной эта неделя оказалась за счет переноса выходного дня на понедельник – 29 апреля – для того, чтобы отдыхать россияне могли без перерыва.

Половина россиян будут работать в майские праздники

Женщины чаще мужчин сообщали, что не собираются работать в государственные выходные.

Cпрос на специалистов в сфере производства вырос почти в 2 раза

Средние предлагаемые зарплаты в производстве выросли на 16% в I квартале по сравнению с аналогичным периодом в прошлом году.

Больше 70% россиян работают по выходным и во время отпуска

97% россиян регулярно задерживаются на работе.