Добрый день!
На нашем производстве работают литейщики пластмасс (Список №2). По результатам прошедшей аттестации рабочих мест по условиям труда мы не должны платить доплату, выдавать молоко, сокращать продолжительность рабочего времени. При этом, остается дополнительный отпуск и льготный пенсионный стаж. Нам пояснили, что даже при дальнейшем улучшении условий труда (мы можем привести условия к требованиям общего класса условий труда 2) нам не удастся отменить дополнительный отпуск, т.к. действует Постановление от 25.10.74 №298/П-22. При этом в ТК говорится о том, что отмена дополнительных выплат и компенсаций производится на основании карт аттестации рабочих мест. Организация, проводящая аттестацию, говорит о том, что у них нет механизма отмены вышеназванного постановления. Это замкнутый круг? :|
Специалисты меньше, чем руководители и директора, склонны к доверию.
Общий рост зарплат в IT-сфере за первые 9 месяцев 2023 года составил 15-20%.
Год назад уровень тревожности россиян по поводу различных возможных проблем на работе был выше.
При этом почти каждый четвертый респондент считает, что их руководитель ничего не делает для счастья сотрудников.
Насколько я понимаю, юридическая практика такова, что постановления, принятые в СССР, действуют в части, не противоречащей законам, принятым в РФ. Если есть противоречия между ТК РФ и Постановлением Президиума ВЦСПС. то следует руководствоваться ТК РФ.
Разве не так?
Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.74 № 298/П-22, как раз было принято в связи с улучшением условий труда на многих предприятиях, уменьшением травм и профзаболеваний. Список профессий, которым полагается дополнительный отпуск был изменен.
Логично ожидать, что когда будет проведена аттестация всех рабочих мест по всем отраслям в масштабах страны, список опять будет изменен.
И если у литейщиков пластмасс условия труда теперь стали безопасными, то логично ожидать исключения этой профессии из списка.
Добрый день. Я работаю на пив заводе оператором линии фильтрации.постоянно был дополнительный отпуск 6 дней.После того как поменялась начальница по технике безопасности, сразу отменили этот отпуск.я работаю на фильтре.фильтрую пиво.в качестве фильтрующего вещества мы используем "Кизельгур"-пищевая глина и "Ксерогель"-стабилизатор пива.они похоже на мелкую пыль.мы их постоянно насыпаем в бак дозации, соответственно вся эта пыль разлетается по всему отделению.выдают респираторы но они не помогают, все равно полный рот этой глины и угля от респиратора.в интернете про ксерогель и кизельгур информации практически нет.единственное что вычитал, что кизельгур имеет класс опасности -4.про ксерогель ничего нет.помогите разобраться.как так?сначала были вредные, а теперь не вредные?в Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. N 298/П-22 нашел свою должность- фильтровальщик написано что 6 дней отпуска положено.какую силу это постановление имеет я не знаю.помогите разобраться пожалуйста