Моя история поиска работы в Москве!

Здравствуйте, уважаемые коллеги! Хочу поделиться с Вами своими мыслями и идеями! Я недавно переехала в Москву, с 2008 года работала в страховой компании, никогда не искала работу, возможно это моя защитная реакция на среду, но сейчас у меня в душе возмущение на нашу систему поиска работы.

Первая тема: зависимость от прошлого опыта и резюме. Мы подбираем работу, по тому опыту, который у нас уже есть. Я завишу от своего резюме: т.е. найти другую работу - это не реально? Работодатели смотрят на прошлый опыт, все хотят готового сотрудника. Мы всегда от чего-то зависим, сначала от родителей, потом от школы, от мнения окружающий, от Института и профессии, а теперь от резюме. Интересно знать Ваше мнение. Спасибо)

Вторая тема: Когда я прихожу на собеседование, я говорю с посредником (менеджер по персоналу), который потом передаст мое резюме и мысли обо мне руководителю. Я не уверена на 100%, что менеджер будет объективен. Как бы я себя оценивала? Была бы я руководителем, я сама бы принимала активное участие в подборе персонала, ведь Кадры решают все. Я бы дала себе бизнес-задачу, либо на несколько часов проверила себя на конкретной работе. (например, у нас низкие показатели по продажам. Подготовь мне план мероприятий по увеличению продаж, если тебе нужна информация обращайся к менеджеру Иванову).

Мое резюме узко направляет меня в сферу бизнес-тренингов. На собеседованиях я выгляжу слишком скромной,строгой и не уверенной в себе. Является ли это моим истинным лицом, может "менеджер по персоналу" является зеркалом и отражает мои опасения перед компанией???. Вы готовы себя "продать" человеку, которого видите первый раз в жизни? я нет. Я готова говорить сразу с собственником бизнеса, только он будет искренне заинтересован в кандидате, но у него нет времени, решение - видеописьмо. Отличный инструмент.

Я расстроилась, когда мне сказали "у вас нет харизмы", тренер должен быть харизматичным. Но я посмотрела определение этого слова и поняла, что не все так плохо) Когда вы задаете критерий отбора - Харизматичный тренер, вы говорите, Вы должны обладать мистическим даром, который позволит Вам повести людей за собой. Обладайте большей сексуальностью, а значит, растегните еще одну пуговичку. Вы даете гарантию, что "харизматичный тренер" в один прекрасный день, как Иисус, не уведет группу далеко из компании? Либо Вы настолько не верите в продажи, что тренер должен обладать мистическим даром, чтобы ему поверили? Ну тогда я не харизматичный тренер и нам не по пути)

спасибо за обсуждение! мне важно Ваше мнение!