Насколько ваша компания продвинута с точки зрения IT?

1761514 марта 2016
Насколько ваша компания продвинута с точки зрения IT?

1. Есть ли в вашей компании у сотрудников возможность загрузить файл из общего хранилища (например, с сетевого диска)?

Расскажите коллегам:
Теги: тестIT
Комментарии
Researcher, Москва

Результат теста нашей компании: "...Ваша компания, безусловно, использует некоторые из возможностей, которые появились благодаря развитию современных технологий. Но, увы, продвинутой ее назвать пока нельзя..."

Вот так... А мы как компания разрабатывающая Программное обеспечение для ведущих банков России и считаем иначе. И самое смешное, что и наши клиенты, банки, считают нас достаточно продвинутыми. Что легко доказывается нашими контрактами ...

Нач. отдела, зам. руководителя, Ярославль

17 баллов, Ваша компания, безусловно, использует некоторые из возможностей, которые появились благодаря развитию современных технологий. Но, увы, продвинутой ее назвать пока нельзя.



Руководитель, Новосибирск

27 насчиталось. Но некоторые из инструментов использую сам, лично. Например, облачные сервисы. Вряд ли можно в этом утверждать о "продвинутости" всей компании.

Финансовый директор, Москва
Валерий Овсий пишет:
Результат теста нашей компании: "...Ваша компания, безусловно, использует некоторые из возможностей, которые появились благодаря развитию современных технологий. Но, увы, продвинутой ее назвать пока нельзя..."
Вот так... А мы как компания разрабатывающая Программное обеспечение для ведущих банков России и считаем иначе. И самое смешное, что и наши клиенты, банки, считают нас достаточно продвинутыми. Что легко доказывается нашими контрактами ...


Валерий, добрый день. Думаю, диагноз примерно у всех одинаковый. У нас 21 балл из 39, хотя я бы более 15 не поставил.

Если бы Вашу компанию назвали продвинутой во всех отношениях, то Ваша фамилия была бы Гейтс или Цукерберг. А так... средненько ))).

Тест весьма условный, но правильный руководитель наверное должен задуматься над каждым вопросом: "Почему мы это не используем и что нам даст такое использование?", а потом сделать вывод самостоятельно.

Нач. отдела, зам. руководителя, Ярославль

Поддержка некоторых технологий не целесообразна и дороже обходится чем общепринятые телефоны или почта

Нач. отдела, зам. руководителя, Ярославль

да и в первую очередь компания должна быть продвинутой не в IT

Researcher, Москва
Юрий Завальный пишет:
Если бы Вашу компанию назвали продвинутой во всех отношениях, то Ваша фамилия была бы Гейтс или Цукерберг.

Мне кажется что проблема в понимании слова "продвинутость".

Если это слово означает коммерческий успех - то Билл Гейтс ДЕЙСТВИТЕЛЬНО сделал компанию, но если это слово означает Информационные технологии - то это Пол Аллен.

Этот тест никаким образом не характеризует компанию ни с точки зрения бизнеса, ни с точки зрения обоснованности, целесообразности и эффективности применения IT. "тусовочный", "понтовый" термин журналистской среды.

Для меня никакого труда (кроме денег;-)) не стоит ввести "облака", определения сотрудника по сетчатке глаза, организовать "виртуальные" офисы с автоматической доставкой пиццы ;-)) . Но З_А_Ч_Е_М !!

С точки зрения бизнеса, которым мы занимаемся, мы используем все экономически обоснованные IT. А ради понтов тратить деньги не хочется...

Аналитик, Москва

Я получил 28 баллов, но думаю, что оценка завышена раза в два. Думаю, что тест условный. Мы никуда не денемся от оценки уровней зрелости компании. Например, есть система электронного документооборота, но любой договор у нас ходит по рукам, а не в СЭД.

CIO, Сыктывкар

Смахивает на рекламу. Во-первых. Во-вторых можно было бы спросить и по русски. В-третьих не всем все это нужно, у каждого свой профиль. Например мне не нужен маркетинг и соцсети для работы.

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Россияне стали меньше тревожиться из-за работы

Год назад уровень тревожности россиян по поводу различных возможных проблем на работе был выше.

Уровень счастья напрямую влияет на продуктивность большинства россиян

При этом почти каждый четвертый респондент считает, что их руководитель ничего не делает для счастья сотрудников.

70% россиян отмечают сильное влияние работы на уровень стресса

Наибольший стресс создают строгие дедлайны, внезапные и большие объемы задач, а также собственные ошибки при выполнении задач.