Продаем прибыль, а не снег эскимосам


Хороший продавец на рынке b2b не продает снег эскимосам. Он не стремится получать одноразовые деньги, он стремится получать постоянную прибыль от всех сделок, которые клиент будет совершать ближайшие 100 лет. Поэтому он пристально изучает бизнес клиента, его актуальную ситуацию и существующие потребности, чтобы сформулировать предложение, от которого невозможно отказаться.

Он ничего не продает, он выступает консультантом по бизнесу, по управлению, по достижению личных целей и получению счастья в жизни. Именно такой подход наиболее актуален в работе с корпоративным клиентом.

Корпоративные клиенты отличаются от розничных по трем важным направлениям

1. Основная задача корпоративного клиента – сделать работу своей организации более эффективной (прибыльной, продуктивной, конкурентоспособной). При этом все решения о закупках принимают обычные люди с обычными человеческими потребностями (поменьше работать, побольше получать, выделиться в глазах начальства, вырасти профессионально, сделать собственную работу комфортной). Поэтому с корпоративным клиентом работать трудней. Хорошие продажи требуют от нас не только понимания личных интересов конкретного человека, с которым мы ведем переговоры, но и интересов организации, которую он представляет. Если мы продаем кокосы оптовикам, мы должны быть уверены, что они смогут их продать эскимосам с выгодой для себя. Если продаем термобелье в розничные сети, то должны оценивать примерную потребность в нашем товаре в данном регионе. Такой подход требует от нас сбора подробной информации о бизнесе клиента.

2. Так как потребности организации напрямую или опосредовано связаны с экономическими показателями, то заключение договоров с корпоративными клиентами носит в большей степени логический характер, чем эмоциональный. Это дает нам больше возможностей для использования логической аргументации и конкретных цифровых показателей. Чтобы использовать данные преимущества, нам необходимо лучше изучить бизнес клиента.

3. Компания нашего клиента – это живой организм, где переплетаются, взаимодействуют и борются различные интересы. Очень важно, что решение о заключении сделки обычно принимается не за столом переговоров непосредственного заказчика и продавца, а как раз в отсутствии менеджера по сбыту: на совещании, в неформальной беседе за обеденным столом, в курилке. Заказчик, менеджер по закупкам, отстаивая наши интересы, спрашивает финансового директора: «Будем ли брать шланги Т78, которые нам очень нужны?». На что финансовый директор отвечает, что сейчас нет денег, и поэтому возьмем шланги М89. Сделка, которая была «уже в кармане», оказывается несостоявшейся. Чтобы привлечь всех лиц, принимающих решение по нашему вопросу, мы должны хорошо понимать бизнес клиента.

Понимание бизнеса компании-клиента складывается из получения и анализа следующей информации.

  • Экономические показатели в отрасли клиента: обороты ведущих компаний; примерная структура издержек; средний уровень рентабельности; доли рынка ведущих компаний.
  • Экономические показатели бизнеса клиента: оборот, издержки, рентабельность, доля рынка.
  • Основные силы на рынке клиента: ключевые факторы успеха; основные конкуренты; типы клиентов, с которым работает наш заказчик; основные выгоды клиентов нашего заказчика; поставщики (наши основные или косвенные конкуренты); существующие ограничения; тенденции на рынке заказчика

Зачем нам нужны эти данные?

1. Экономические показатели, характеризующие положение в отрасли, позволяют нам прогнозировать потребность в нашем продукте для отрасли в целом. Данная информация является очень важной для принятия стратегических маркетинговых решений – позиционирования компании, создания новых продуктов, организации работы с клиентом.

2. Для работы с конкретным клиентом сравнительный анализ показателей его бизнеса и средних показателей в отрасли помогает нам оценить его потребности, с одной стороны, и перспективность сотрудничества с ним – с другой. Например, у нас есть клиент – производитель химической продукции, который заказывает в течение пяти лет из года в год 900 грамм клея по $3000 за кг. Казалось бы, больше никакой информации о нем не требуется. Но для построения длительного сотрудничества с данной компанией и для эффективных продаж такой информации явно недостаточно. Возникает много вопросов:

  • Почему на растущем рынке, на котором работает данный клиент, потребность в нашей продукции остается неизменной?
  • Какие задачи на производстве решаются с помощью нашего клея?
  • Каким образом мы можем помочь клиенту сделать его продукцию более востребованной?
  • В какой дополнительной продукции нуждается данный клиент – возможно, ему нужен не только клей, но и растворитель, который закупает другое подразделение у наших конкурентов?

3. Показатели оборота клиента позволяют оценить реальную потребность в нашем товаре. Известен случай, когда крупной организации, планирующей рекламную компанию на $2 млн, было продано всего два баннера по $60 каждый. Продавцы гордились сделкой с известным заказчиком. Знания реальной потребности позволяют грамотно вести переговоры, и предлагать клиенту не два баннера, а крупномасштабную эффективную рекламу в интернете.

4. Важным показателем является уровень расходов на наш товар в структуре расходов клиента. Этот параметр определяет объективную чувствительность клиента к цене. Если наш товар составляет 30% затрат клиента на изготовление его продукции, то чувствительность к цене будет очень высокой – и требование скидок в переговорах – объективная необходимость. Если же затраты составляют доли процента – чувствительность к цене снижается, поэтому в переговорах мы можем занять более жесткую позицию и бороться уже только с хроническим желанием покупателя получать скидки везде, где только можно.

5. Рентабельность нашего клиента говорит об эффективности его бизнеса в целом. Кроме того, при знании средних показателей рентабельности в отрасли – данная информация является серьезным аргументом в переговорах. «В среднем по отрасли рентабельность – 15-17%, у вас она не превышает 13%. Мы видим, что вы могли бы зарабатывать больше, если бы стали использовать наши транспортные услуги. Давайте посчитаем, сколько вы на этом сэкономите».

6. Невозможно организовать хорошие продажи для корпоративного заказчика, не зная, какие выгоды нужны, в свою очередь, для его клиентов. Иногда важность такой информации очевидна, иногда не очень. Если мы продаем товар оптовику, который дальше продает ее в определенные регионы – мы должны знать, каким спросом пользуется наша продукция в его регионах. И тогда фраза «Берите модель П-45, Вы сможете на ней больше заработать» – более эффективна, чем стандартная фраза «Модель П-45 – качественная и недорогая».

Если мы продаем оборудование для производства конфет, то мы должны знать, какие конфеты на выходе хочет видеть наш заказчик (а еще лучше, какие конфеты на кондитерском рынке пользуются большим спросом). И тогда фраза про недорогое и качественное оборудование должна быть модифицирована в аргументы: «Наше оборудование позволит Вам снизить себестоимость продукции, и, соответственно, у Вас появится возможность предлагать карамель по более низкой цене, что сейчас для данной продукции очень важно». Или: «Конечно, данное оборудование дорогое, оно потребует от Вас дополнительных затрат. Вместе с тем, именно на этом оборудовании Вы сможете добиться такого оригинального вкуса, который ценит Ваш взыскательный клиент. Это позволит Вам укрепить позиции в сегменте премиум».

7. К счастью, многие рынки в России являются растущими, к несчастью, некоторые из них уже достигли стадии зрелости, и увеличение клиентов на данных рынках возможно только за счет острой борьбы с конкурентами. Если наши заказчики работают на таких рынках – мы обязаны знать их основных конкурентов. Для генерального директора компании «Хвосты и когти», днем и ночью думающего, как ему обойти конкурентов, будет интересно следующее предложение: «Рога и копыта» провели широкую масштабную рекламу, давайте рассмотрим, как они смогли добиться такой эффективности. Мы разработали конкретную программу действий, позволяющую при похожих позициях на рынке добиться большей эффективности за счет более продуманной рекламной компании».

При острой конкуренции имена конкурентов всегда эмоционально заряжены. В переговорах важно использовать эту энергию в мирных целях. Обсуждение конкурентной борьбы на рынках должно стимулировать наших клиентов принять (иногда рискованное, иногда малопрогнозируемое) решение об использовании нашего товара в своем бизнесе.

К сожалению, в случаях, когда заказчик при упоминании своих конкурентов впадает в бешенство и демонстрирует неадекватную реакцию, данная информация не может быть использована как аргумент, и нам придется использовать другие доводы.

8. Знание тенденций на рынке заказчика необходимо нам для долгосрочных продаж. Особенно это касается вялых клиентов, у которых «все уже есть» и «сейчас пока ничего менять не будем». Подход использует такую логику: «Посмотрите, сейчас на старом оборудовании вы выпускаете конфеты, спрос на которые медленно, но верно снижается. Сколько времени пройдет, когда Вам будет невыгодно выпускать данную продукцию? Давайте подумаем, как Вам использовать это время для смены оборудования и постепенного перехода на более востребованную продукцию». Достигнутая договоренность позволит спланировать с потенциальным заказчиком сделку через год. Ведь и через год нам будут нужны покупатели.

Из всего длинного списка показателей бизнеса нашего клиента выбираем наиболее значимые «говорящие» пункты, которые четко указывают на необходимость нашего товара для бизнеса заказчика. С помощью них переводим наше предложение в прибыль, снижение затрат, повышение эффективности, экономию ресурсов и прочее. Теперь от него почти нельзя отказаться.

Статья впервые была опубликована на сайте автора

Впервые статья была опубликована на Executive.ru 29 февраля 2012 года в рубрике «Творчество без купюр». Реанонсирована в контентном блоке в рамках специального проекта редакции

Источник фото: fdv-reclama.ru

Расскажите коллегам:
Комментарии
Нач. отдела, зам. руководителя, Нижний Новгород

зачем вообще ворошить совсем давнюю неудачную статью?
и не только об этой речь

Генеральный директор, Санкт-Петербург
Павел Володин пишет: Очередной бред от Аси Барышевой.
Ну зачем вы так не политкорректно... Это действительно образец подхода ''специалиста в области продаж'', который никогда ими не занимался на практике.
Павел Володин пишет: Подход к В2В продажам поверхностный. Я бы сказал - подход продавца-стажера.
Вы не правы, там вообще нет никого подхода.
Руководитель, Московская область

Ксения...

Если уведомление о появлении статьи, которая появилась на е-хе еще в марте, приходит ко мне в начале июля, то кто же в этом виноват? Неужели я? ;-)

Руководитель, Московская область

Николай Сибирев.

Неполиткорректно? Да, Николай, пожалуй, вы правы. Так и есть. Но, позвольте прямо ответить вам, как человеку, который также мысли высказывает прямо (воспримите мои слова, как знак уважения, потому что так оно и есть и вас лично я очень уважаю как профессионала). Меня задолбало, что стало появляться много ''гуру В2В продаж''. Человек, по моему скромному мнению, может говорить, что он знает В2В продажи (разумеется, в ограниченном сегменте своего опыта), когда он отработал минимум лет 8-10 сам продавая. Попытки переложить некоторые успешные приемы из FMCG в В2В - это запудривание мозгов клиентов. Наверное, поэтому я так резко и высказался. Года три или четыре назад на выставке Персонал Москва я подходил к Асе, которая одной начала использовать термин ''системные продажи''. И задал ей вопрос ''Что есть система?'' Ответ меня поразил ''У меня есть курсы, которые дают весь комплекс знаний - систему''. Как человек, практикующий ТРИЗ, я с этим определением не согласен (да и не только я, а все кто знаком с темой бизнес-инжиниринга, оптимизации процессов, кибернетикой итд). Набор знаний - еще не есть система. Ну хотя бы потому, что у системы должна быть функция, а у набора знаний функции нет. До тех пор нет, пока применять их не будешь. Я обратил внимание Аси на сей факт. Реакция была прогнозируемой, она просто прервала разговор.

Про подход. Вы, знаете, Николай... Я действительно неправ. И я соглашусь с вами - ''там вообще нет никакого подхода''

Генеральный директор, Москва
Павел Володин пишет: Очередной бред от Аси Барышевой.
Павел, злобное и некорректное высказывание. Демпинговать и ждать, пока твой конкурент сковырнется, - большого ума не надо. Для этого даже 3 мес работать не стоит. А вот помочь клиенту сэкономить деньги нормальные с помощью своего продукта - дело непростое. И даже когда продукт хороший - подавляющее большинство продавцов не могут рассказать, что это дает клиенту в цифрах. Сколько клиент реально экономит или реально зарабатывает. Кстати, если скажете, какая экономическая польза от обучения демпинговать для ваших клиентов, еще смогу о чем-то с вами поговорить. Если не сможете сформулировать - предлагаю еще раз вникнуть в смысл статьи.
Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Павел Володин пишет: Очередной бред от Аси Барышевой
Высказывание абсолютно некорректное. Для эксперта просто недопустимое ИМХО
Михаил Ободовский +1185 Михаил Ободовский Управляющий директор, Москва
Павел Володин пишет: Ксения... Если уведомление о появлении статьи, которая появилась на е-хе еще в марте, приходит ко мне в начале июля, то кто же в этом виноват? Неужели я? ;-)
Павел, а кто виноват в том, что Вы не заметили, какого года этот март, неужели e-xe?
Руководитель, Московская область

Ася

''Демпинговать и ждать, пока твой конкурент сковырнется, - большого ума не надо.'' - ошибаетесь. Очень даже надо. В игре-многоходовке (а все сложные продажи В2В именно такие), для демпинга нужно очень хорошее понимание того, зачем устраивается демпинг. Вот в вашем понимании демпинг нужен зачем?

''А вот помочь клиенту сэкономить деньги нормальные с помощью своего продукта - дело непростое.'' - А кто вам сказал, что экономия денег - это задача клиента? А что если он решает другую задачу?

''И даже когда продукт хороший - подавляющее большинство продавцов не могут рассказать, что это дает клиенту в цифрах.'' - Не могут. Но не потому что это невозможно в принципе. Вывалить на клиента кучу информации - это же традиционно в продажах. А вот понять задачи клиента, требующие решения, обострить их - вот это уже задача посерьезнее.

''Кстати, если скажете, какая экономическая польза от обучения демпинговать для ваших клиентов'' - кстати, если вы этого не понимаете (хотя я об этом и написал выше), то давайте вы сначала поработаете в проектных продажах продавцом. Ну, скажем, в КРОК, IBS или TOPS. Лет пять. И дальше ответ на вопрос станет для вас очевиден. Для меня ответ на ваш вопрос прост, после 12 лет в продажах ИТ от розницы до постановки канала дистрибуции с объемом продаж в квартал в виде 7-8 значных цифр. А расписывать тут как это делается... увольте. Мне времени жалко.

Руководитель, Московская область

Марат.

Отчасти я с вами согласен. Но знаете, мне повезло быть знакомым с одним человеком, который работал под началом Сергея Павловича Королева. И в разговорах с ним я о Королеве узнал много такого, о чем не писали в газетах и книгах. Если бы могли себе представить, какими эпитетами Сергей Павлович выразился бы по поводу статьи, то, поверьте, сочли бы меня со всей моей резкостью, школьником младших классов.
Я не знаю, почему Ася так болезненно воспринимает критику, пусть даже резкую. Лично меня критика в таком тоне не обижает. Человек, который имеет смелость сказать правду в лицо, никогда не выстрелит в спину. А критика... Это же отличный индикатор!!! Всегда понимаешь, где недоработал.

1 3 5 7 10
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
3
Евгений Равич
Хороший пример конспирологии. Есть реальные примеры? Просьба заодно уточнить, что такое "не понр...
Все дискуссии
HR-новости
Половина россиян будут работать в майские праздники

Женщины чаще мужчин сообщали, что не собираются работать в государственные выходные.

Больше 70% россиян работают по выходным и во время отпуска

97% россиян регулярно задерживаются на работе.

В каких городах России наибольший прирост вакансий

В целом по России спрос работодателей за год вырос на 36%.

Исследование: какую зарплату хотят получать россияне

Пожелания по заработной плате мужчин и женщин коррелируются в зависимости от возраста соискателей.