Чего ждет от 2017 года крупный международный бизнес

Международная консалтинговая компания PwC представила на Давосском экономическом форуме 20-й ежегодный опрос руководителей крупнейших компаний мира. Исследование было проведено в октябре-декабре 2016 года. В нем приняли 1379 респондентов из 79 стран, которым было предложено оценить перспективы своих компаний в предстоящие 12 месяцев, а также возможности для роста и риски, с которыми они сталкиваются.

По сравнении с предыдущим опросом среди менеджерской элиты стало больше уверенности в том, что в течение предстоящего года восстановится рост мировой экономики: 29% против 27%. А если говорить про развитие отдельных компаний, то наивысший прирост позитива продемонстрировали бразильцы: среди топ-менеджеров этой страны стало в два раз больше таких, которые без колебаний заявили: в ближайшие 12 месяцев подначальный им бизнес будет только расти.

Россия по абсолютной уверенности в росте делит пятое-шестое место снизу вместе с Германией: 31%. Но для сравнения: в ходе опроса 2015 года позитивный настрой твердо демонстрировали 16% российских управленцев и 35% германских. Это говорит, что острота экономического кризиса в крупном отечественном бизнесе сегодня снизилась. А в Германии за последние два года, по сути, мало что изменилось.

Если же обратиться к статистике первых подобных опросов PwC, то видно, что десять-двадцать лет назад у руководителей компаний в целом было больше оснований для оптимизма. Они возлагали больше надежд на глобализацию как на фактор экономического роста, реже жаловались на нехватку квалифицированных специалистов и на снижение общественного доверия к бизнесу.

Фото: pixabay.com

Планы CEO крупнейших компаний мира в 2017 году

Executive.ru открыл канал в мессенджере Telegram. Хотите быть в курсе самых главных событий российского менеджмента? Присоединяйтесь!
Комментарии
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Новости
Академия CiBest подготовила тест на проверку грамотности по внутреннему аудиту

Вы сможете оценить свои способности работать внутренним аудитором, искать и находить слабые места в компании.

В ЦНТИ Прогресс прошел семинар по сложным вопросам кадрового делопроизводства

Валентина Андреева провела семинар по новеллам трудового законодательства для слушателей ЦНТИ Прогресс.

МРЦ запустил набор на курсы для поступающих на Президентскую программу

Программы «Бизнес-проектирование» и «Деловой английский язык» разработаны с учетом критериев оценки кандидатов при прохождении конкурсных испытаний.


Компания Columbus автоматизировала передачу данных в сети магазинов «Гроздь»
Cеть начала работу со специализированным ПО для передачи данных в Единую государственную автоматизированную информационную систему (ЕГАИС).