Извините, регистрация на это мероприятия уже закончилась. Вы можете выбрать другое мероприятие из нашего каталога>>
Medium screenshot 3 ЦНТИ Прогресс

Организация работы с молодежью на предприятии: привлечение, адаптация, мотивация

18 сентября 2017 21 сентября 2017
СПЕЦИАЛИЗАЦИЯ:
Работа с персоналом
ФОРМАТ:
Открытый

Современная практика показывает, что штат многих компаний молодеет, а удержать и мотивировать молодых специалистов привычными методами уже не получается. На семинаре вы узнаете, как выстроить эффективную систему работы с молодыми специалистами от привлечения до управления карьерой.

Для кого

для специалистов по персоналу, руководителей служб персонала, специалистов по работе с молодежью, специалистов по программам социального развития персонала.

ПРОГРАММА
  1. Привлечение молодых специалистов. Как заинтересовать молодежь?
    • Стратегия обеспечения постоянного потока студентов в компанию.
    • Формирование позитивного имиджа предприятия в молодежной среде. HR-бренд.
    • Удержание интереса практикантов к предприятию и доведение до трудоустройства.
    • Рекомендательный рекрутинг.
    • Формирование трудовых династий.
  2. Адаптация молодых работников на предприятии.
    • Преодоление конфликта ожиданий: потребности предприятия и потенциал молодого специалиста.
    • Преодоление конфликта поколений: введение молодых сотрудников в "возрастные" коллективы.
    • Наставничество и коучинг как технологии адаптации начинающих работников.
  3. Корпоративная культура: какой она должна быть, чтобы привлекать и удерживать молодых.
    • Формирование комфортной корпоративной среды для раскрытия потенциала молодых сотрудников.
    • Внутренний PR в интересах молодых сотрудников.
    • Поддержание интереса молодежи к корпоративной культуре предприятия.
  4. Правовые аспекты в организации работы с молодежью: обзор существенных положений трудового и гражданского права, законодательства об образовании.
    • Особенности оформления трудовых отношений с практикантами. Обеспечение требований по охране труда.
    • Договорные отношения с учебными заведениями, регулирующие проведение производственной практики. Обязательства сторон.
    • Оформление оплаты труда руководителя практики.
  5. Интеграция производства и образования как основа качественной подготовки кадров необходимой квалификации: проблемы и перспективы.
    • Рынок труда и рынок образовательных услуг: взаимодействие и противоречия.
    • Профессиональные и образовательные стандарты.
    • Образовательно-производственные кластеры: корпоративные университеты, ресурсные и учебные центры.
    • Образовательно-производственный кластер как перспективная форма реализации совместных образовательных проектов.
    • Опыт создания совместных ресурсных центров с организациями системы среднего профессионального образования.
    • Взаимодействие рынка труда и рынка профессионального образования: перспективы внедрения профессиональных стандартов.
  6. Организация взаимодействия с вузами и ссузами.
    • Открытие профильной (корпоративной) кафедры на базе вуза. Целевая подготовка кадров в вузах и ссузах.
    • Реализация совместных с вузами проектов дуального образования.
    • Участие в образовательных выставках и ярмарках профессий.
    • Открытие профильной (корпоративной) кафедры на базе вуза.
    • Прием на стажировку и производственную практику студентов вузов и учащихся ссузов. Организация и нормативно-правовое обеспечение их пребывания на предприятии.
    • Целевая подготовка кадров в вузах и ссузах.
  7. Специфические инструменты и приемы мотивации для представителей новых поколений. Аргументы для поколения Y.
    • Система "Мотивация 2.0": особенности внедрения.
    • Геймификация как способ работы с поколением Y.
    • Мотивационный профиль представителей молодого поколения.
  8. Круглый стол по обмену опытом между участниками семинара "Организация работы с молодежью как одна из стратегий формирования кадрового резерва".

Удостоверение о повышении квалификации в объеме 28 часов (лицензия № 0327 от 25.01.2013).

Для оформления удостоверения необходимо предоставить:

  • копию диплома о высшем или среднем профессиональном образовании (в случае получения диплома не в РФ, просим уточнить необходимость процедуры признания иностранного диплома в РФ по контактным телефонам или электронной почте).

В пакет участника входит:

  • обучение по программе с выдачей Удостоверения;
  • сборник информационно-справочных материалов;
  • экскурсионная программа;
  • ежедневные обеды и кофе-брейки.

Посмотреть полную программу семинара и зарегистрироваться на него Вы можете на сайте.

Возможно корпоративное обучение (для сотрудников только Вашей компании) или специальные предложения для корпоративных клиентов.

СТОИМОСТЬ: 31500 руб.
КАК ДОБРАТЬСЯ
МЕСТО ПРОВЕДЕНИЯ:
Россия, Санкт-Петербург, Васильевский остров, Средний пр., д. 36/40 (ст. метро "Василеостровская"), Учебный комплекс ЦНТИ Прогресс
Контакты
КОНТАКТНОЕ ЛИЦО:
Служба записи
КОНТАКТНЫЙ EMAIL:
interclient@cntiprogress.ru
КОНТАКТНЫЙ ТЕЛЕФОН:
8 (800) 333-88-44