Оформление внутренней документации по обучению персонала в соответствии с нормами ТК РФ и Закона об образовании № 273-ФЗ

Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительное профессиональное образование работников.

1. Внутренний аудит документов:
   1.1. Нормы ТК РФ, закона «Об образовании», закона «О бухгалтерском учете» и иных локальных актов в области построения внутрифирменного обучения работников. Заключение договоров по направлению на обучение работников в сторонние организации. Возмещение затрат связанных с обучением.
   1.2. Требования к оформлению первичных учетных документов:
   • Раздел правил внутреннего трудового распорядка предприятия (раздел 9 ТК РФ: квалификация работника, профессиональный стандарт, подготовка и ДПО).
   • Стандарт предприятия по организации обучения персонала.
   • Положение о структурном подразделении.
   • Виды договоров и виды приказов по направлению на обучение.
   • Документы по оформлению итоговой аттестации в форме квалификационного экзамена.
   • Внутренние документы по оформлению подготовки и ДПО (протоколы, документы по планированию и другие).
   • Профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом» в части трудовой функции «Организация обучения персонала» (3.4.2.).
2. Лицензирование образовательной деятельности организаций.
   • Лицензия на образовательную деятельность. Лицензионные требования. Процедура получения лицензии.
   • Разработка обязательной документации для осуществления образовательной деятельности. Подготовка документов к лицензированию: устав, положения, штатное расписание и т.д.
   • Контроль за соблюдением лицензионных требований; государственный надзор за соблюдением законодательства Российской Федерации в области образования.

Профессиональные стандарты: практика внедрения в 2016-2019 гг. Итоги и перспективы.

1. Новое в трудовом законодательстве в 2018-2019 г., перспективы до 2022г.
2. Профессиональные стандарты: обязательность их применения.
   • Разработка алгоритма внедрения профессиональных стандартов в организации.
   • Переход от квалификационных справочников к профстандартам.
   • Понятия «квалификация работника» и «трудовая функция», их соотношение с профстандартом.
   • Практика внедрения и итоги работы с профстандартами в 2016-2019 годах (на примерах предприятий и организаций).
3. Независимая оценка квалификации (НОК): проблемы и перспективы.
4. Комплекс необходимых локальных нормативных правовых актов (ЛНА), необходимых при переходе к профстандартам.
   • Внесение изменений в ЛНА в соответствии с профстандартами. Перечень необходимых документов. Порядок внесения изменений.
   • Должностная инструкция как локальный инструмент, регулирующий работу персонала, и ее соотношение с ЕКС, ЕТКС и профстандартом.
5. Ответственность работодателя за нарушения трудового законодательства в части применения профстандартов.
   Проверки. Обзор штрафных санкций. Новая судебная практика.

Требования к специалистам, осуществляющим обучение персонала

1. Права и обязанности работодателя, ответственность специалистов структурных подразделений, осуществляющих обучение персонала предприятия, преподавателей, консультантов, инструкторов профессионального обучения (наставников) по вопросам обучения сотрудников предприятия.
2. Регламентация процессов наставничества. Положение о наставничестве.

Удостоверение о повышении квалификации в объеме 40 часов (лицензия № 3053 от 03.07.2017).

Для оформления удостоверения необходимо предоставить:

• копия диплома о высшем или среднем профессиональном образовании (в случае получения диплома не в РФ, просим уточнить необходимость процедуры признания иностранного диплома в РФ по контактным телефонам или электронной почте)
• копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась).

В пакет участника входит:

• обучение по заявленной программе;
• комплект информационно-справочных материалов;
• экскурсионная программа;
• кофе-брейки.

Посмотреть полную программу семинара и зарегистрироваться на него Вы можете на сайте.

Возможно корпоративное обучение (для сотрудников только Вашей компании) или специальные предложения для корпоративных клиентов.