Команда – это согласованные действия, взаимная поддержка, общее видение целей, драйв от работы, в которой каждый растет, как профессионал и как личность.
Много ли сильных управленческих команд мы видим вокруг себя?
К сожалению, их единицы. В руководящем составе большинства компаний преобладают разобщенность, некомпетентность, интриги, и даже открытая вражда. Энергия, так необходимая для успеха в конкурентной борьбе на рынке, затрачивается на внутренние конфликты. Многие руководители компаний считают, всему виной отсутствие квалифицированных менеджеров на рынке труда. Но это ошибка. Выдающуюся команду можно построить из обычных людей.
Мы дадим Вам 11 практик, внедрение которых в вашей компании станет прорывом в организации командной работы управленцев.
Участники мастер-класса получат три инструмента для оценки управленческой команды:
С помощью этих тестов вы определите слабые места вашей команды и сможете выработать план действий по их укреплению.
Мы познакомим Вас с инновационной технологией мастер-проектов, которая приводит к глубоким изменениям в управлении компанией и формированию эффективных команд.
Вы увидите примеры ее применения в реальном бизнесе.
Используйте разработанные нами технологии, инструменты и практики! Создайте команду, которой Вы будете гордиться!