Рано или поздно каждому руководителю приходится осознать тот факт, что рынок труда не безграничен, а качество имеющихся трудовых ресурсов далеко не всегда высокое. Именно поэтому задача систематического обучения и развития персонала становится для организации ключевой – к этому подталкивает конкуренция, скорость изменения процессов и внешней среды, высокая мобильность рабочей силы.
14-15 сентября в Москве на Всероссийском форуме по обучению и развитию персонала в современном мире «Е+ FORUM 2017», ведущие практики из компаний крупного и среднего бизнеса поделятся с вами секретами успешного построения комплексной системы обучения и оценки персонала, сочетающей в себе очные и дистанционные форматы.
Программа форума доступна на сайте
Ключевые вопросы форума:
• Современные тенденции в обучении персонала
• Как объединить форматы в нужной пропорции. E-learning, blended learning, mobile…
• Комплексная автоматизация обучения и оценки – «за и против»
• Переход в mobile – неизбежное будущее.
• Анализ и трактовка данных с использованием технологии Big Data
• Как связать результаты деятельности компании с обучением и как их оценить?
• Мотивация работников к самообучению и развитию – инструменты, лучшие практики
• Как вовлечь руководство в обучение и профессиональное развитие подчинённых?
• Самообучающаяся среда. Опыт создания и поддержки
Уже подтвердили свои выступления:
Ø Артур Бикбулатов, ВТБ СТРАХОВАНИЕ;
Ø Ксения Плетнер, MICROSOFT RUSSIA;
Ø Анна Стадник, РУСАГРО;
Ø Михаил Протасов, БИЛАЙН;
Ø Андрей Ващенко, ГАЗПРОМТРАНС;
Ø Михаил Русаков, НЛМК;
Ø Елена Погодина, СЕВЕРСТАЛЬ;
Ø Николай Гальянов, X5 RETAIL GROUP;
Ø Екатерина Сорокина, ТЕХНОНИКОЛЬ;
Ø Мария Ковалева, ГАЗПРОМБАНК;
Ø Лариса Штецер, MARS;
И не только…
А кто участники?
– директора по обучению персонала
– директора департаментов оценки и развития
– профессионалы сферы e-learning
– начальники отделов обучения персонала
До встречи 14-15 сентября на E+ FORUM 2017!