2030 год: шесть трендов, пять заказчиков и шесть угроз ближайшего будущего

В ближайшие двадцать лет нас ждут заметные перемены. Подрастающее «цифровое» поколение перестроит экономику под себя. То, что сейчас выглядит «развлечением молодых», в ближайшие десятилетия станет основой общества. Но и старшее поколение станет заметно активнее.

Около пятидесяти человек собрались вместе на трехдневный форсайт «Образование 2030» и создали образ «неизбежного, вероятного и желаемого будущего». Получилось не только про образование.

Увидеть целиком интерактивную карту будущего можно будет на Петербургском экономическом форуме летом 2012 года. Чтобы понять уже сейчас, что нас ждет, кому все это надо и чего опасаться, Executive.ru встретился с одним из организаторов форсайта, директором направления «Молодые профессионалы» АСИ Дмитрием Песковым.

Шесть главных трендов

Демография

Пожилых людей в России становится все больше, а молодых все меньше. При этом ценность профессиональных навыков старшего поколения падает, замечает Песков. Как переучить и вернуть в экономику миллионы людей старшего возраста? Вопрос, над которым ломает голову весь мир.

― Думаю, государство однажды внесет правки в закон об образовании, чтобы человек имел право на два бесплатных высших образования, ― говорит Песков. ― Первое получаете до 30 лет, второе после 50 лет, причем это уже не абстрактное образование, а заточено под новые профессии. Например, под туризм. Сегодня слетать в Турцию выходит дешевле, чем съездить на выходные в Ярославль. Почему так? Потому что административная рента высокая (законы и налоги можно изменить) и рабочая сила дорогая. Во многих странах туристические услуги оказывают люди старшего возраста. Небольшая гостиница на три-четыре номера ― стабильный источник дохода. Вводные навыки можно дать через онлайн-программы. Но это должны быть не классические знания про теорию гостиничного дела, а конкретные компетенции и документы, некая бесплатная франшиза на открытие бизнеса.

Господство Азии

Индия и Китай в ближайшие двадцать лет станут крупнейшими мировыми экономиками и главными образовательными рынками. Кто платит, тот и музыку заказывает, так что облик и технологии нового образования будут определяться там же ― в Азии.

Новая волна технологий. Перетряска экономики

Россия будет вынуждена обновлять основные фонды через массовые инвестиционные программы. Тема «новой индустриализации» обсуждается в обществе уже сейчас.

Сдвиг демографической пирамиды

В ближайшие годы растущие доходы и новая медицина сделают стареющее население социально, физически и умственно активными людьми. Послевузовское образование станет одним из самых быстрорастущих сегментов.

В то же время каждое новое поколение повышает значимость технологий. В таком обществе, чем вы моложе, тем ценнее, потому что молодых проще научить новому, они выполняют задачи, которые не по силам старшему поколению.

― У нас в форсайте это называется «Культура самостоятельности», ― продолжает Песков. ― Будут развиваться формы ранней социализации, появится «детское предпринимательство», игровые вселенные. Элита помолодеет, обязательно последуют политические изменения. Все это начнется через пять-шесть лет, и дальше этот тренд станет определяющим.

DIY

Культура «сделай сам» в 2020-х годах станет повсеместной: необходимые вещи мы будем собирать и программировать прямо дома. Купить 3D-принтер, «печатающий» сложные объемные фигуры, можно уже сегодня.

Старение и ухудшение школы

Массовую систему быстро поменять нельзя, поэтому традиционная школа будет деградировать до 2020 года, после чего прекратит существовать. Начнутся серьезные изменения. Распространятся игровые формы обучения, а конвейерные формы уйдут в прошлое (подробнее в следующем материале Executive.ru).

― Господство игровой метафоры дает человеку больше свободы, ― считает Песков. ― В обществе остается меньше механизмов принуждения. Каждый человек и общество в целом становятся счастливее. Это, кстати, необходимое условие для технологической революции. То есть появятся люди, которые будут готовы к технологическим изменениям.

Пять главных заказчиков изменений

Кому нужны перемены? Авторы форсайта говорят о пяти заказчиках ― это сам человек, семья, профессиональные сообщества, бизнес и государство. Причем каждую из сторон будущее волнует с разной силой.

Меньше всего кардинальных перемен желает отдельно взятый человек. Хотя в идеале все должно быть ровно наоборот. Песков объясняет это тем, что человеку проще быть пассивным наблюдателем, чем активным агентом изменений. Скажем, маловероятно, что вы сейчас оторветесь от текста и пойдете менять «систему образования». У вас и без того забот хватает.

Семья заинтересована в переменах чуть больше отдельного человека, но и она довольно пассивный заказчик изменений. Что волнует большинство родителей? Обычно это два вопроса ― кем станут дети и как много они будут зарабатывать? На этом интересы семьи по части образования обычно затухают. Новое образование устроено иначе и затрагивает отношения внутри семьи.

― Условно говоря, у вас может вызывать отторжение, что ребенок проводит много часов у игровой приставки, ― поясняет Песков. ― Бегает, делает непонятные жесты, общается на непонятных языках. Вы будете запрещать. А между тем онлайновые игры с образовательным компонентом в глобальных сообществах ― самая эффективная и перспективная форма образования на горизонте. С другой стороны, образование станет способом заново собрать семью вместе. Например, внучки будут учиться вместе с бабушками. Роли поменяются, внучки будут больше учить бабушек, но семья будет учиться вместе».

Следующая по степени заинтересованности сторона ― профессиональные сообщества, то есть некие держатели стандартов в обществе (сообщества врачей, гильдии и так далее). В развитых странах за подобными объединениями закреплено право определять (через сертификацию, экзамены или тесты), профессионал вы или нет. Эти же сообщества обычно выступают активными заказчиками изменений, но не в России, потому что у нас профессиональных сообществ почти нет.

― В нашем обществе низкий уровень доверия, ― говорит Песков о причинах, ― а профессиональное сообщество ― это в первую очередь доверие к работе другого человека. Нет доверия, нет сильных сообществ, нет субъекта, способного брать на себя ответственность.

Теперь о бизнесе. По словам Пескова, перемены и новое образование нужны бизнесу как никому другому. Бюджет 2011 года на образование в России ― 500 млрд руб. Высшая школа экономики приводит цифры, что бизнес ежегодно тратит на переобучение выпускников системы образования ровно столько же ― 500 млрд руб. И даже в таких условиях, как замечает Песков, бизнес не готов вкладываться в изменение системы. Почему?

― Во-первых, бизнес пока не умеет выстраивать новые формы образования, ― считает Песков. ― Во-вторых, любой бизнес вкладывается туда, где понятен результат и возможен контроль. В нынешнем образовании ни того, ни другого нет. Даст предприниматель деньги вузу, а вуз потратит все на раздутый административный аппарат. И что бизнес с этого получит? Лучших специалистов? Вряд ли.

Самым сильным заказчиком изменений сегодня оказывается государство. И это плохо, считает Песков, потому что государство чаще ошибается, потому что в таком случае мы должны верить, что на государственных постах работают самые умные, самые дальновидные и самые честные профессионалы. Меритократия работает во Франции, но не всегда в России. К тому же новая система должна быть гибкой, потому что потребности экономики меняются быстро, а ждать гибкости от государства не приходится.

Шесть главных угроз

Дмитрию Пескову нравится в грядущем будущем далеко не все.

«Вторая психоделическая революция»

Люди смогут создавать наркотики прямо у себя дома. Это прямое следствие DIY-тренда и значительная угроза для здоровья молодого поколения. Нынешняя борьба с наркотиками покажется детским лепетом по сравнению с задачами, которые предстоит решить в будущем, уверен Песков. «Гражданские биотехнологии» и «кухонные лаборатории» ― уже реальность.

«Приватизация системы подготовки»

Есть риск, что главным заказчиком изменений станет бизнес без долгосрочных целей. Тогда обучение сведется к профессиональной подготовке, а гуманитарные науки, воспитывающие патриотов и всесторонне развитых личностей, останутся на задворках.

― Бывают исключения, ― добавляет Песков. ― Из последнего, что видел, образовательная программа на ЧТПЗ. Металлургия у них не «черная», а «белая». Они поменяли не только название, но и подход. На дорогостоящем оборудовании, оно десятки миллионов долларов стоит, работают не закопченные металлурги, а люди в белых халатах с крайне высокой специализацией. Так вот они возродили у себя систему профессионального образования. У них три главных предмета. Физкультура. Если человек физически здоров, то у него меньше отгулов, значит больше прибыль акционеров. Иностранные языки. Люди работают на зарубежном оборудовании, они должны понимать инструкции. И третье ― история. Заводу нужны патриоты, которые бы не уехали за границу. Всему остальному можно научить за две недели у станка. Для работников завода обучение бесплатное.

«Когнитивный психоразрыв», «Новая евгеника»

Есть опасность, что возрастные и генетические различия станут поводом для очередного расслоения в обществе. Люди разделятся на способных и не способных работать в новой парадигме. Зачатки видны уже сегодня. Скажем, ТВ- и интернет-аудитория ― это довольно разные люди, разговаривающие практически на разных языках и обладающие разными навыками. Новая медицина восполнит часть возрастных особенностей, а с генетикой все сложнее.

― Сейчас назревает опасность новой евгеники, ― говорит Песков. ― Причем новая евгеника в отличие от аналогов ХХ века не субъективная, а объективная. Во времена нацистской Германии, слава богу, нельзя было понять, какой ты расы, а сейчас ДНК-анализ показывает все ваши корни в процентном соотношении. ДНК-анализы на предрасположенность станут обычным делом. Вы сможете развивать сильные стороны ребенка с ранних лет, поэтому ближе к зрелости дети уйдут далеко вперед сверстников.

«Кибергизация общества».

Работать или нет в прямой связке «мозг-компьютер»? Вставлять ли себе линзу, которая передает изображения в мозг с высокой скоростью, помогает быстрее передвигаться, лучше общаться с людьми и решать инженерные задачи? Или «остаться человеком»? Это еще один этический вопрос, который в будущем, вероятно, будет обсуждаться на том же уровне, как сейчас обсуждаются цены на нефть и размер пенсии.

― Ближе к 2030 году начинается «Когнитивная революция», зона на стыке технологий и трендов, ― Песков указывает на край карты. ― Мы отказываемся форсайтить дальше. Мы говорим, что вот тут зона наступления некой «сингулярности», технологии развиваются настолько быстро, что мы не способны их отслеживать. Заглядывать еще дальше можно, но не на годы, а на десятилетия.


Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Преподаватель, Москва
Александр Пантелеев пишет: Не дай Бог нам такого будущего!
Оно скорее реалистично, чем ужасно. В любом случае лучше допускать его реалистичность и действовать, чем шарахаться
Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Александр Филимонихин пишет: масштабом личности Нострадамуса
''Масштаб личности'' сильно преувеличен СМИ с начала прошлого века, в его время он примерно размером с нынешнего Глобу и был, если вообще кто-то его тогда знал...
Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Александр Филимонихин пишет: с чьей точки зрения Джордано Бруно правильно сожгли. ( а может действительно)
С точки зрения того времени (и ситуации, и законов, и мировоззрения тогдашних жителей Европы) - сожгли совершенно правильно. Однако надо заметить, аргумент с сожжением этого Бруно уже к месту и не кместу заполоскали совсем в дискуссиях...
Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Ирина Неверова пишет: Оно скорее реалистично, чем ужасно. В любом случае лучше допускать его реалистичность и действовать, чем шарахаться
Так никто и не шарахается. Мы и, помимо молитвы, по мере сил действуем, чтобы не допустить реализацию такого сценария в будущем. Просто технология эта - Форсайт, есть не просто подмечание неких тенденций, как-бы бесстрастный взгляд со стороны, а именно полноценное проектирование будущего, как правильно заметил Павел Горбунов. Тенденции есть разные, направленные в разные стороны. Но есть силы, которые стремятся выделить и реализовать в будущем именно тенденции особого направления - разрушение семьи, уничтожение национального и культурного многообразия, воспитание из человека биоробота - потребителя и удовлетворителя своих страстей. Такие проекты, как этот, и ранее - Детство 2030 - направлены на формирование у сегодняшних людей установки на то, что будущее будет именно таким, каким его описывают эти писатели, и что та как изменить будущее нельзя, то надо к нему максимальноготовиться, чтобы максимально быстро встроиться в ''тренд''. После таких форсайтов, или параллельно с ними, обычно идёт подготовка, внесение на рассмотрение и лоббирование в законодательные органы стран, осчастливленных подобными предсказаниями, соответствующих законодательных инициатив, которые и готовят стране подобное ''светлое будущее'', аргументируя как раз вот этими ''бесстрастно подмеченными тенденциями''...
Преподаватель, Москва
Александр Пантелеев пишет: Просто технология эта - Форсайт, есть не просто подмечание неких тенденций, как-бы бесстрастный взгляд со стороны, а именно полноценное проектирование будущего, как правильно заметил Павел Горбунов.
О Форсайт технологии я не компетентна, здесь возразить не готова. А вот о тенденциях вполне компетентна: много общаюсь с молодежью. И в моем понимании опасность не в том, что ''силы пытаются разрушать семью'', а в том, что семья по факту в подавляющем большинстве как формирующий центр мировоззрения и ценностей не состоятельна: не хочет и не может этим центром быть. Заменить семью учителя и преподаватели не могут (да и не должны). И это абсолютная реальность, а не попытка навязать образ будущего.
Консультант, США
Меньше всего кардинальных перемен желает отдельно взятый человек. Хотя в идеале все должно быть ровно наоборот. Песков объясняет это тем, что человеку проще быть пассивным наблюдателем, чем активным агентом изменений. Скажем, маловероятно, что вы сейчас оторветесь от текста и пойдете менять «систему образования». У вас и без того забот хватает. Семья заинтересована в переменах чуть больше отдельного человека, но и она довольно пассивный заказчик изменений. Что волнует большинство родителей? Обычно это два вопроса ― кем станут дети и как много они будут зарабатывать? На этом интересы семьи по части образования обычно затухают. Новое образование устроено иначе и затрагивает отношения внутри семьи.
Это временно, пока ''сытые'' 8) Как и капитализм начинался с мануфактур, так и новая формация начинается так же. Города станут опастными (смотри Район № 13) и тд, обойдемся без пугалок.. Мы тут уже наблюдаем обратную картину. Народ уезжает из городов и делает ставку как раз на семейный бизнес...
Программист, США

Помню предсказания каким будет 2000-й год. Сделанные в 70-е естественно. Ни про что, даже отдалённо напоминающее мобильники или персональные компьютеры речь не шла. Зато присутствовали телевизоры гигантских размеров, и тапочки в которых можно прыгать в высоту на десять метров. Боюсь что этот прогноз окажется подобным же по степени корелляции...

Руководитель проекта, Новосибирск
Михаил Щелкин пишет: Помню предсказания каким будет 2000-й год. Сделанные в 70-е естественно. Ни про что, даже отдалённо напоминающее мобильники или персональные компьютеры речь не шла. Зато присутствовали телевизоры гигантских размеров, и тапочки в которых можно прыгать в высоту на десять метров. Боюсь что этот прогноз окажется подобным же по степени корелляции...
мне особо понравилось про отмирание школ :D кажется, что этого точно не допустят в ближайшем будущем
Нач. отдела, зам. руководителя, Москва
Ирина Неверова пишет: а в том, что семья по факту в подавляющем большинстве как формирующий центр мировоззрения и ценностей не состоятельна: не хочет и не может этим центром быть.
Во-первых это не так пока ещё для большинства семей, иначе общество наше вообще перестало-бы существовать. Нельзя говорить что институт семьи как таковой перестал быть формирующим центром. Есть такая тенденция - это факт. Так вот, главное - как к этому относиться. Считать что так и надо, и поэтому надо придумывать всякие мёртворождённые новообразования, ориентированные на либеральную идеологию, либо считать что здоровая часть общества и государство должны сделать всё, чтобы это уродливое положение некоторого количества семей исправить, переломить эту тенденцию, чтобы она не стала господствующей прежде всего в умах самих родителей, помогать нормальной традиционной семье и морально, и материально, пропагандировать семейные ценности, вернуть в обществе оценку семьи как единственного формирующего мировоззрение ребёнка центра, как молекулы, ячейки, из которых и образуется общество. Общество, народ, состоит именно из семей,''семья - ячейка общества'' - хоть и затёртый от частого употребления раньше лозунг, но совершенно правильный. Человек - это атом, но атом отдельно существовать не может, по-крайней мере ничего путного из него одного - не получится. Из молекул - семей фоормируется общество, из атомов - отдельных эгоистичных индивидов - только толпа.
Нач. отдела, зам. руководителя, Казахстан

опять за основу прогнозов взят ''человек экономический'' и никакой нравственной составляющей,
скучно.

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Новости образования
В Плехановской школе бизнеса «Интеграл» стартовала программа МВА вечернего формата

Также продолжается набор на модульный формат MBA (занятия два раза в год).

Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ представила программу DBA

Программа дает возможность систематизировать и концептуализировать накопленный управленческий опыт.

«Яндекс» и НИУ ВШЭ расширят подготовку специалистов по ИИ

В следующие 10 лет количество выпускников программ «Яндекса» в НИУ ВШЭ увеличится в 4 раза по сравнению с прошлым десятилетием.

ВШБ НИУ ВШЭ провела выездной модуль программы МВА на Байкале

Участники отработали теоретические основы и взаимодействие, после чего им предстоял переход через озеро Байкал.

Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Треть профессионалов не доверяют своему руководству

Специалисты меньше, чем руководители и директора, склонны к доверию.

Зарплатные ожидания IT-специалистов превышают возможности работодателей в 1,5-2 раза

Общий рост зарплат в IT-сфере за первые 9 месяцев 2023 года составил 15-20%.

Россияне стали меньше тревожиться из-за работы

Год назад уровень тревожности россиян по поводу различных возможных проблем на работе был выше.

Уровень счастья напрямую влияет на продуктивность большинства россиян

При этом почти каждый четвертый респондент считает, что их руководитель ничего не делает для счастья сотрудников.