Организация и структура программ Global Executive MBA: опыт МИРБИС

На правах рекламы.

Jose R. de la Torre, professor, dean and J.K. Batten Chair in Strategy, Emeritus Executive Director, EMBA Consortium Chapman Graduate School of Business Florida International University

Николай Попков, профессор Московской международной высшей школы бизнеса МИРБИС, руководитель программ Executive Education

История программы Global Executive MBA берет свои истоки в январе 2011 года, когда деканы четырех крупных бизнес-школ Италии, США, Бразилии и России впервые встретились в Майами для подписания Меморандума о взаимопонимании, посвященного созданию Консорциума бизнес-школ. Консорциум создавался с целью развития международной составляющей в программах Executive Education, ориентированных на менеджеров высшего звена и собственников бизнеса.

Исходными принципами, которые легли в основу Консорциума, стали:

  • обогащение образовательного опыта слушателей,
  • повышение уровня кросс-культурных коммуникаций,
  • ознакомление слушателей с инновационными компаниями и правительственными учреждениями региона,
  • культурный опыт.

Уже в октябре 2011 года школы, основавшие Консорциум – Alma Graduate School университета Болоньи, Италия; Chapman Graduate School of Business Международного университета Флориды, Майами, США; COPPEAD Graduate School of Business Федерального университета Рио-де-Жанейро, Бразилия; Московская международная высшая школа бизнеса МИРБИС, Россия, – провели свою первую «Международную неделю». В ней приняли участие 78 слушателей, которые вернулись домой с новыми мыслями, идеями и взглядами на международный бизнес и коммуникации.

В 2012 году Школа экономики и бизнес-администрирования университета Chongqing, Чунцин, Китай вступила в Консорциум. В 2013 году к Global Executive MBA присоединились Школа менеджмента Sabanci University, Стамбул, Турция, и бизнес-школа University of Stellenbosch, ЮАР. В сентябре 2013 года участники Консорциума ожидают на международной неделе более 150 слушателей и выпускников программ Еxecutive МВА из всех школ-участников.

Global Executive MBA как неотъемлемая часть Executive Education

Каждая из школ предлагает свой оригинальный взгляд на управление инновациями в мировой экономике. Захотят ли слушатели изучить проблемы экономики переходного периода (в России или Бразилии), рассмотреть основные моменты управления роскошью (в Италии), увидеть новые тенденции в медицине и индустрии развлечений (во Флориде), узнать о роли государственных корпораций в развитии бизнеса (в Китае), познакомиться с политиками многообразия (в ЮАР) или приобщиться к лучшему опыту исламского мира (в Турции), – каждая из программ привлекает немало слушателей. Кроме того, у каждой программы есть своя тематическая направленность, например нефтегазовый сектор в России, «Дно пирамиды» в Бразилии или качество обслуживания в Турции.

Образовательная модель МИРБИС как многофункционального комплекса непрерывного образования включает в себя программы подготовки руководителей и собственников компаний, работающих с международными партнерами или имеющих стратегические цели выхода на такой уровень. Поэтому Global EMBA, которая проводится в составе международного консорциума, стала важным и необходимым дополнением в структуре программ Executive Education. Обучение по программе Global EMBA включает полный курс модулей Еxecutive МВА «Стратегическое и корпоративное управление» плюс международный модуль, посвященный практике международного бизнеса.

В отличие от широко предлагаемых на образовательном рынке зарубежных стажировок занятия при прохождении модуля проводятся по единой программе в интернациональных по составу группах преподавателями принимающих бизнес-школ, что позволяет расширить обмен опытом, знаниями и личными связями. Программа международного модуля раскрывает особенности управления бизнесом на национальном, отраслевом и корпоративном уровнях. Содержание и технологии проведения такого модуля соответствуют международным стандартам реализации образовательных программ. Содержание программы, применяемые технологии, инновационные подходы в проведении занятий обсуждаются на экспертном совете директоров программ ЕМВА ежегодно после прохождения международного модуля. Текущие изменения вносятся на сайт Консорциума.

Участие в программе Global Executive MBA дает слушателям ряд существенных преимуществ:

  • слушатели получают большой практический опыт от непосредственного участия в разных деловых средах и от общения с крупными международными компаниями из совершенно разных регионов;
  • реальное погружение в деловую и культурную жизнь другого региона, совершенно нетипичную для слушателей;
  • приобретение знаний и завязывание знакомств со слушателями программ Executive MBA из различных компаний как во время интенсивных занятий, так и в свободное время;
  • высокий уровень личной поддержки и помощи со стороны школ – участников Консорциума.

В Меморандуме консорциума разработаны и утверждены методические рекомендации по организации проекта, содержанию программы модуля, требованиям к преподавателям и слушателям программы ЕМВА. Преподаватели этой программы, кроме опыта проведения занятий в такой аудитории, должны иметь обязательный практический опыт ведения бизнеса в компаниях или участия в консалтинге. Занятия в аудитории проводятся в активной форме и на английском языке. Во всех бизнес-школах модуль проводится одновременно в течение девяти дней и предполагает проведение занятий по инновационным технологиям в бизнесе на национальном или отраслевом уровне и встречи с руководством государственных органов и ведущих компаний в стране, а также культурную программу.

Содержание модуля Global EMBA в МИРБИС

Модуль Global EMBA в МИРБИС встроен в программу Еxecutive МВА и включает в себя семь учебных дней и два экскурсионных. В первый день пребывания в Москве участники программы приглашаются на приветственный ужин, где они имеют возможность заранее, до начала учебной программы, познакомиться друг с другом, а также с преподавателями и администрацией МИРБИС. Во второй день – день культурного знакомства – слушатели совершают автобусную экскурсию по Москве с посещением Красной Площади, Кремля и Оружейной палаты, а также других памятных мест города.

Все учебные дни имеют свою особенную тематическую направленность:

Понедельник – «День личностного роста». В этот день группа знакомится с бизнес-школой МИРБИС, принимает участие в ролевой игре «Развитие нового продукта», которая нацелена на совершенствование и оттачивание уже приобретенных в процессе обучения на программе Еxecutive МВА навыков, а также служит инструментом командообразования. Таким образом, первый день готовит слушателей к групповой работе и снимает психологический барьер, возникающий при знакомстве с новым коллективом.

Вторник – «День экономики и политики». Утреннее лекционно-семинарское занятие «Российская экономика и политика вчера, сегодня и завтра» имеет логическое продолжение в Государственной думе РФ, визит в которую предусмотрен во второй половине дня.

Среда – «День международного бизнеса». Кейс-анализ «Стратегическое мышление по-русски», рассматривающий особенности ведения бизнеса в России иностранными компаниями, готовит группу к визиту в международную корпорацию Hilti AG, работающую на российском рынке с 1993 года.

Четверг – «День нефтегазовой отрасли». Лекционно-семинарское занятие одного из топ-менеджеров «НК Роснефть» является частью знакомства слушателей с особенностями нефтегазовой отрасли России и продолжается на одном из дочерних предприятий ОАО «Газпром».

Пятница – окончание учебной части программы, а также «День инвестиций». Инвестиционные возможности в России рассматриваются группой слушателей во время занятия с вице-президентом одной из крупнейших в стране лизинговых компаний. Также в этот день зарубежные гости встречаются с представителями международной рекрутинговой компании, работающей на российском рынке, оценивают свои возможности и перспективы.

Вручение сертификатов о прохождении модуля и прощальный ужин совместно со слушателями программы Еxecutive МВА МИРБИС торжественно завершают обязательную часть программы.

Последний экскурсионный день планируется, исходя из пожеланий слушателей США, Италии, Бразилии и других стран.

По завершении обучения слушатели представляют отчет о прохождении модуля, и им выдается сертификат Международного консорциума за подписью ректора бизнес-школы и директора программы Еxecutive МВА. Для улучшения качества программы международного модуля проводится опрос слушателей по разработанным Советом Консорциума анкетам. Результаты анкетирования обсуждаются на совещании участников Консорциума. Принятые рекомендации вносятся в содержание и технологии проведения занятий, а также в процессы, обеспечивающие проект.

В ближайшие годы Консорциум, несомненно, пополнится новыми участниками из стран – основных рынков мира. На участие в Global Executive MBA уже подали заявки школы из Индии, Северной Европы, Юго-Восточной Азии, Южной и Северной Америки.

Видение МИРБИС как полноправного участника Global Executive MBA – развитие Консорциума десятка школ бизнеса, разделяющих международную миссию и стремящихся помогать слушателям из разных школ знакомиться и овладевать практическим образовательным инструментарием, необходимым сегодня современному менеджеру.

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Участники дискуссии: Татьяна Орлова
IT-консультант, Москва

Это все очень интересно. До тех пор, пока не возникает вопрос о том, каким критериям должны отвечать преподаватели МВА. Список виден, приглашение стать преподавателем видно. А как они отбираются и как оценивается качество, включая результаты оценки - не видно. То же и в ВУЗах, и других учебных заведениях. Кто достоин обучать других? Как это определить, чтобы не разочаровывать слушателей, особенно обучающихся в коммерческих структурах?

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Новости образования
В Плехановской школе бизнеса «Интеграл» стартовала программа МВА вечернего формата

Также продолжается набор на модульный формат MBA (занятия два раза в год).

Высшая школа бизнеса НИУ ВШЭ представила программу DBA

Программа дает возможность систематизировать и концептуализировать накопленный управленческий опыт.

«Яндекс» и НИУ ВШЭ расширят подготовку специалистов по ИИ

В следующие 10 лет количество выпускников программ «Яндекса» в НИУ ВШЭ увеличится в 4 раза по сравнению с прошлым десятилетием.

ВШБ НИУ ВШЭ провела выездной модуль программы МВА на Байкале

Участники отработали теоретические основы и взаимодействие, после чего им предстоял переход через озеро Байкал.

Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Треть профессионалов не доверяют своему руководству

Специалисты меньше, чем руководители и директора, склонны к доверию.

Зарплатные ожидания IT-специалистов превышают возможности работодателей в 1,5-2 раза

Общий рост зарплат в IT-сфере за первые 9 месяцев 2023 года составил 15-20%.

Россияне стали меньше тревожиться из-за работы

Год назад уровень тревожности россиян по поводу различных возможных проблем на работе был выше.

Уровень счастья напрямую влияет на продуктивность большинства россиян

При этом почти каждый четвертый респондент считает, что их руководитель ничего не делает для счастья сотрудников.