Самые дурацкие вопросы на собеседовании

Странное собеседование, после которого еще долго прокручиваешь в голове беседу с кадровиком, было в жизни каждого. Задача HR-а ― узнать все о кандидате за несколько минут, поэтому в ход идут самые разные способы развязать язык претенденту на должность. Порой обстановка на собеседовании доходит до маразма.

Журнал Fortune cо ссылкой на исследование Gglassdoor.com публикует выборку из самых странных вопросов, которые люди слышали на собеседованиях в известных на весь мир компаниях за последние 15 месяцев. Знали бы в Fortune, как отжигают российские HR-ы, создали бы отдельную подборку.

«За какое минимальное количество раз (от 1 до 1000) вы угадаете число, если будете получать подсказки «больше» или «меньше» после каждой попытки?» ― Facebook

«Оцените по шкале от одного до десяти, насколько вы странный» ― Capital One

«Объясните принцип квантовой электродинамики за две минуты. Можете начинать» ― Intel

«Как много надувных шариков поместится в этой комнате?» ― PricewaterhouseCoopers

«Представьте, что вы уменьшились до размера карандаша и попали в блендер. Как будете выбираться наружу?» ― Goldman Sachs

«У вас есть букет цветов. Все цветы за исключением двух ― розы, за исключением еще двух ― маргаритки, и за исключением еще двух ― тюльпаны. Сколько цветов в букете?» ― Epic Systems

«Что такое в вашем понимании философия боевых искусств?» ― Aflac

«Объясните мне, что произошло в этой стране за последние десять лет?» ― Boston Consulting

«Если бы вы могли стать одним из супергероев, кем бы вы стали?» ― AT&T

«Как вы взвесите слона, если под рукой нет измерительных приборов?» ― IBM

«В турнире участвуют 5623 человек. Сколько игр потребуется, чтобы выявить победителя?» ― Amazon

«Сколько кирпичей в Шанхае? Возьмем только жилые дома» ― Deloitte Consulting

«У вас пять баночек с таблетками. В одной баночке девять граммов пилюль, в других ― десять граммов. Как вы определите с первой попытки, в какой из баночек девять граммов?» ― EBay

«Как сильно вы бросаете мяч в бейсболе?» ― Ernst&Young

«Как вы будете продавать шарики для пинг-понга, если спрос на них как таковой пропадет? Предложите несколько способов, а затем выберете один и детально его распишите» ― Microsoft

«Сколько смартфонов в Нью-Йорке?» ― Google

«У вас в подчинении двадцать человек. Как вы организуете работу команды, чтобы выяснить, сколько велосипедов было продано в вашем районе за прошлый год?» ― Schlumberger

«Как думаете, почему лишь малая часть населения зарабатывает более $125 тыс. в год?» ― New York Life

«У вас три коробки. В первой только яблоки, во второй только апельсины, в третьей и яблоки, и апельсины. На каждой коробке есть метка о том, что внутри, но из-за ошибки метки перепутались, поэтому теперь нельзя определить содержимое. Вы можете открыть одну из коробок с закрытыми глазами и взять только один фрукт. Глядя на вытащенный фрукт, как вы сразу правильно расставите метки?» ― Apple

«Сколько шарикоподшипников диаметром в один дюйм влезет в Boeing 747» ― SAIC

Читайте также:

Расскажите коллегам:
Эта публикация была размещена на предыдущей версии сайта и перенесена на нынешнюю версию. После переноса некоторые элементы публикации могут отражаться некорректно. Если вы заметили погрешности верстки, сообщите, пожалуйста, по адресу correct@e-xecutive.ru
Комментарии
Менеджер группы продуктов, Москва
Юрий Гринько пишет: Ну Вы что?!? Три. Роза 1 шт., маргаритка 1 шт., тюльпан 1 шт.
Неа. В постановке задачи дважды присутствует слово еще, которое с математической т. зрения жестко диктует последовательное исключение подмножеств из целого. Таким образом мы имеем 2 цветка неустановленного происхождения, 2 розы, 2 маргаритки и неопределенное количество тюльпанов, т.е. можно достоверно утверждать лишь одно: в букете более шести цветов.
Юрий Гринько Юрий Гринько Researcher, Украина
Ярослав Богатырев пишет: с математической т. зрения жестко диктует последовательное исключение подмножеств из целого. Таким образом мы имеем 2 цветка неустановленного происхождения, 2 розы, 2 маргаритки и неопределенное количество тюльпанов, т.е. можно достоверно утверждать лишь одно: в букете более шести цветов.
Вот Вам и предназначение вопроса. Нас с Вами он быстро разделил в лице работодателя на математическое или 3D мышление и логическое (думаю так). Логически 6 цветов может быть в случае, когда второе слово ''еще'', отделяет партию цветов перед первым ''еще'', то есть перед предыдущей партией! Иначе, если не отделяет, тогда однозначно есть неназванные цветы! То есть, суть вопроса, вероятно ''измерить'' этот аспект.
Менеджер группы продуктов, Москва
Юрий Гринько, Ну, мы имеем дело с переводной статьей. Нужно видеть текст вопроса в оригинале, чтобы понять, что же в нем ''зашито'' на самом деле.
Консультант, Москва
Юрий Максименко пишет: У меня есть только одно объяснение. Кому-то, кто прозябал в безработице (или в её аналоге за 3 рубля) -- вдруг дали власть. Вдруг появилась возможность глумиться над всеми этими, в галстуках. Которые все были в заговоре, чтоб не дать ему подняться. Так вот сейчас они все и узнают, как не замечать человека.
Я когда-то целых 10 лет ''прозябал'' в НИИ. Но когда после перехода в ''большой бизнес'' мне приходилось принимать людей на работу, конечно, я задавал им вопросы - но никогда себе не позволял глумиться над кандидатами, а тем более, задавать вопросы вне требуемых компетенций. Хотя, кому-то подобное глумление над кандидатами, может быть, и даст самоудовлетворение и ощущение собственной значимости...
Юрий Максименко Юрий Максименко CIO, Украина
Елена Рыжкова пишет: Юр, ты случайно задачку про букет не решал? Походу там фигня какая-то
Не решал. Мне вообще не повезло с задачами. Мне задавали вопросы вроде точной даты Куликовской Битвы. Ну или столицы легендарного Гондураса.
Юрий Максименко Юрий Максименко CIO, Украина
Борис Зверев пишет: Я когда-то целых 10 лет ''прозябал'' в НИИ.
Если в советское время - то я не называл бы это прозябанием на фоне остальных ИТРовцев. Особенно на фоне ИТР на производства.
Борис Зверев пишет: а тем более, задавать вопросы вне требуемых компетенций.
Я уверен, Вы согласитесь со мной, что пока мы на человека хомут не накинули - мы обязаны считать его равным себе. То есть мы не имеет право его судить. Мы имеем лишь право принять решение - подходит он нам или нет. Поэтому правила хорошего тона предполагают сначала рассказать о вакансии. И только получив подтверждение, что соискателю это интересно, начать задавать вопросы - но не с целью подловить. Вообще это паскудная цель: мы же понимаем, что всё зависит от того, с какой стороны стола ты сидишь. Я задавал вопросы, чтобы понять, готов ли человек приступить к работе - я не имел возможности долго его обучать. К слову: имел бы такую возможность -- брал бы юных и амбициозных без опыта и обучал бы. Но увы. И в любом случае произносил дежурную фразу: ''Вы пока лучший из всех кандидатов, но интервью ещё не закончены. Если Вас никто не превзойдёт - мы Вам перезвоним!''. P.S. 7 лет назад мне очень была нужна работа во Львове. Я её получил, когда психанул на собеседовании: ''Ищите себе дебилов по этим дебильным тестам!''. Скучающий рекрутер вдруг посмотрел на меня внимательно: ''А Вы можете изложить, чем плохи эти тесты? А то я уже понял, что не найду сотрудника никогда...''
Консультант, Москва
Юрий Максименко пишет: Если в советское время - то я не называл бы это прозябанием на фоне остальных ИТРовцев. Особенно на фоне ИТР на производства.
Нет, уже в постсоветское, с 1993 года. Наука уже загибалась :(
Юрий Максименко пишет: Я уверен, Вы согласитесь со мной, что пока мы на человека хомут не накинули - мы обязаны считать его равным себе.
Безусловно! Но и после ''накидывания хомута'' не вижу оснований перестать относиться к человеку уважительно.
Юрий Максименко Юрий Максименко CIO, Украина
Борис Зверев пишет: Нет, уже в постсоветское, с 1993 года. Наука уже загибалась
Ужас. Я в те годы был в аспирантуре, но в придворной (РАГС пр Президенте РФ) - но видел, как живут обычные ''наукОвцы'' (укр.). Как Вам удалось выдержать 10 лет?
Борис Зверев пишет: Но и после ''накидывания хомута'' не вижу оснований перестать относиться к человеку уважительно.
Безусловно - но я уже получаю право считать, что моё мнение весит больше. Что я прав. А на собеседовании - я не могу так считать. Я только могу решить, что если он прав -- пусть воплощает свою правоту в другом месте. Другой вопрос, что иногда меня выдавало лицо :) Тут тут уж звыняйте - не артист.
. . . . Директор по развитию, Москва
Елена Рыжкова, Юр, ты случайно задачку про букет не решал? Походу там фигня какая-то
Пишу, хоть я и не Юра :cry: Количество цветов в букете равно бесконечности... Только в этом случае заявление, что все цветы, кроме двух - розы, и верно и не верно одновременно. Следовательно, три утверждения в задаче про розы, маргаритки и тюльпаны противоречат себе в случае с конечным множеством, но не противоречат в случае с бм. Лично мне, бесконечный букет очень нравится. Было бы сегодня восьмое марта, он пришелся бы очень кстати... 8)
Менеджер группы продуктов, Москва
Михаил Кузнецов пишет: Лично мне, бесконечный букет очень нравится. Было бы сегодня восьмое марта, он пришелся бы очень кстати...
Вот шельмец! :D
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
3
Евгений Равич
Хороший пример конспирологии. Есть реальные примеры? Просьба заодно уточнить, что такое "не понр...
Все дискуссии
HR-новости
Сотрудники не готовы отказаться от гибрида даже за повышение зарплаты

При этом 47% работодателей все еще считают такой формат работы привилегией, а не данностью.

Спрос на операторов call-центра в продажах вырос в 3,5 раза

В целом за первый квартал 2024 года по России количество вакансий в продажах выросло на 26% за год.

53% компаний возьмут студентов и подростков на летнюю подработку

За год интерес к такой практике вырос на 8%.

Россиян ждет шестидневная рабочая неделя

Шестидневной эта неделя оказалась за счет переноса выходного дня на понедельник – 29 апреля – для того, чтобы отдыхать россияне могли без перерыва.