Сервис «Лента»: Executive.ru отказывается от анонимных оценок

Новый сервис представляет собой бесконечную ленту, в которой отражается активность ваших друзей на Executive.ru. Он так и назван: «Лента». Действительно ли бесконечную? В математическом смысле – нет, поскольку число статусов на Execitive.ru – не бесконечно. Однако достигнуть предела «Ленты» может только очень настойчивый пользователь. На этапе тестирования, когда сервис был доступен только команде проекта, сколько ни старался, достигнуть «дна» моей «Ленты» не смог. Всегда находились более важные дела, и я прерывал «глубоководное погружение».

Впрочем, бесконечной «Лента» будет не у всех. «Если у вас нет собаки,/ Ее не отравит сосед, / И с другом не будет драки,/ Если у вас друга нет» (с). «Ленту» наполняете не вы, ее наполняют ваши друзья. Сервис позволяет наблюдать за активностью участников Сообщества, которых вы добавили в список контактов на Executive.ru. Что увидит тот, у кого нет на Executive.ru ни одного контакта? Анонс первого материала. Список лучших авторов-2017. Анонс сервиса «Мероприятия». Вакансию, которая, возможно, вас заинтересует. Больше ничего.

А что увидит участник, чувствующий себя на Executive.ru как рыба в воде и установивший множество контактов? Его Feed (в переводе с английского – не в смысле «корм», а в смысле «устройство подачи») будет подобен ленте новостей информационного агентства. Участник Сообщества узнает, что Петр Петров опубликовал новый текст или комментарий, поставил положительную (или отрицательную) оценку публикации Николая Николаева. Что Надежда Надеждина и Сидор Сидоров стали друзьями. И так далее.

Социальная жизнь Executive.ru, о которой до этого знал только сервер Executive.ru, фиксировавший все положительные и отрицательные оценки, контакты пользователей между собой, теперь становится достоянием участников Сообщества.

Пользователя, который хотел знать, как формируется его социальный капитал, сервис «Лента» несомненно обрадует. Теперь пользователь сможет знать авторов положительных и отрицательных оценок. Цифры +1 или (-)1 перестанут быть «ничьими». Оценки помогут понять, что на самом деле важно для людей, которых пользователей включил в число друзей на Executive.ru.

Наверняка «Лента» понравится не всем. Участник Сообщества, привыкший выставлять оценки на условиях анонимности, возможно, будет разочарован. Однако социальные медиа неумолимо движутся в сторону отказа от анонимности. Неизвестно кем выставленные оценки могут существовать, например, на развлекательных ресурсах, но не на портале, главной идеей которого является профессиональный рост. Участники Сообщества давно предлагали команде проекта отказаться от анонимных оценок. «Лента» является ответом на этот запрос.

Что нужно сделать, чтобы попасть в свою «Ленту»? Залогиниться и кликнуть на ваше фото в правом верхнем углу экрана. Либо на универсальную ссылку «Ленты». Если у вас нет фото – кликните на аватар-заглушку (кстати, задумайтесь, не пора ли перейти от аватара к настоящему фото?) и наслаждайтесь. Все остальные вопросы – добавлять ли новых друзей или ограничиться имеющимися, ставить оценки в прежнем режиме или делать отныне это более осмысленно – находятся в вашей компетенции.

Не забудьте выразить свое отношение к новому сервису в опросе – форма для голосования находится под этим текстом. Если вы ее не видите, или видите, но не можете проголосовать, значит, вы не залогинены.

Фото: pixabay

Как вы относитесь к сервису «Лента»?
Loading...
Расскажите коллегам:
Комментарии
Александр Жириков +2192 Александр Жириков Генеральный директор, Хабаровск

Если исходить из технологии ведения дискуссии, то я, прочитав чью-то статью, и, заинтересовавшись ею, принимаю решение вступить в дискуссию и высказать свое мнение. При таком варианте и автор статьи, и участники дискуссии заинтересованы знать (видеть), кто им поставил «кулак с пальцем вверх» или «кулак с пальцем вниз».

Чтобы устранить анонимность, можно было сделать переход со значка на участника сообщества и посмотреть «в лицо» другу или противника. А что дает лента? Ничего. Времени на ее просмотр нет. Кроме того, от сайта идет ежедневная рассылка.

Генеральный директор, Нижний Новгород

А можно я тут пофантазирую) Хотя практическая реализация этой фантазии внесла бы свежую струю в оживление ресурса.

Суть вот в чём. Заходишь в ленту и видишь, что какой-то иван иваныч пупкин мимо пробегал и на красный палец надавил. При этом сам пупкин в дискуссии не участвовал, что там ему не понравилось, неясно. Или может вообще у пупкина был интерес бубновый дизлайк поставить (нет-нет, тут такого быть не может, я ж понимаю))

Так вот - добавить бы рубрику "К ответу", например, где персонажей можно было бы попросить обосновать дизлайки.

Владимир Зонзов +10253 Владимир Зонзов Директор по производству, Украина

>>> … и автор статьи, и участники дискуссии заинтересованы знать (видеть), кто им поставил «кулак с пальцем вверх» или «кулак с пальцем вниз».

>>> … добавить бы рубрику "К ответу", например, где персонажей можно было бы попросить обосновать дизлайки

>>> Мордобой начнеца

>>> … А что?!? Было бы интересно! Есть же популярнейшее шоу MMA …

Была такая рубрика в прежней версии Е-хе. Но, на ней состоялся только один поединок. Почему? – Потому что, одна из сторон заинтересована в «поединке» только в «огнях рампы» популярных дискуссий.

Михаил Ободовский +1185 Михаил Ободовский Управляющий директор, Москва
Елена Рыжкова пишет:
А можно я тут пофантазирую) Хотя практическая реализация этой фантазии внесла бы свежую струю в оживление ресурса.
Суть вот в чём. Заходишь в ленту и видишь, что какой-то иван иваныч пупкин мимо пробегал и на красный палец надавил. При этом сам пупкин в дискуссии не участвовал, что там ему не понравилось, неясно. Или может вообще у пупкина был интерес бубновый дизлайк поставить (нет-нет, тут такого быть не может, я ж понимаю))
Так вот - добавить бы рубрику "К ответу", например, где персонажей можно было бы попросить обосновать дизлайки.

Вообще-то в приличном обществе принято, что если кто-то что-то критикует, то он это он/она это как-то объясняет. Увы, здесь это нормой жизни не является и никогда на моей памяти не являлось, по крайней мере, я регулярно встречал у себя красные отметки без какого-либо комментария в обсуждении ниже.

Генеральный директор, Тольятти
Андрей Семеркин пишет:
Система рейтингов, как я уже сообщил в 10.12 сегодня, обсуждается. Есть рабочая группа, есть прототип. О сроках пока ничего сказать не могу.

Судя по всему, "ПРОТОТИП ЗАРАБОТАЛ".

Рейтинг изменился и стал рассчитываться с учетом разных разностей. За наличие аватара сразу дают 100 очков, за заполненный профиль еще до сотни. За лайк комментария - 1 очко (столько же по модулю весит и дизлайк?).

Опубликованные статьи множат копилки дважды - фактом публикации и количеством просмотров статьи.

Сколько я понимаю, конвертированные респекты прошлого обнулены.

В итоге многие с удивлением обнаружили, что их личный рейтинг стал меньше в разы. Хотелось бы увидеть официальные комментарии такой трансформации.

Researcher, Москва
Юрий Полозов пишет:
Сколько я понимаю, конвертированные респекты прошлого обнулены.

Не всем!! Мне - обнулили в разделе "... до 2015", а кое-кому добавили...

И это правильно!!
Народу, СООБЩЕСТВУ , доверять такое важное дело как определять лидеров форума нельзя. Должны быть свои, доверенные и лояльные руководству...

Редактор, Москва
Юрий Полозов пишет:
Хотелось бы увидеть официальные комментарии такой трансформации.

Опубликуем в скором будущем.

Генеральный директор, Тольятти
Валерий Овсий пишет:
Должны быть свои, доверенные и лояльные руководству.

Уважаемый Валерий,

кстати, да. Захотелось, чтобы был оглашен "весь список". Со-общество должно бы знать своих героев и равняться на них.

Раньше-то (в темные времена) как было? посмотрел, у кого сколько респектов - тот и лидер. И каждый респект объяснялся человеческими словами. Заодно респектуемый мог мгновенно поблагодарить респектующего через простую и доступную внутреннюю почту со-общества.

Дикость какая-то.

То ли дело щаз! прогресс шагает в ногу, фотка морды лица стоит сотню лайков, для "лично поблагодарить" надо сначала в друзья набиться, а не набьешься - делай что хочешь, но твоего доброго или извинительного слова визави не получит.

Остается "писать на заборах" (С) Зонзов В.И.

Редактор, Москва
Валерий Овсий пишет:
Мне - обнулили в разделе "... до 2015", а кое-кому добавили...

В момент перехода на новый сайт Ваш аккаунт был заблокирован за очередное нарушение. В результате сервер, обращаясь к старому сайту, не находит Вас. Я зашел на старый сайт и установил, что Ваш рейтинг на момент перехода на новый сайт составил 1112 баллов. В 4 часа утра сервер должен будет перенести все Ваши баллы, полученные на старом сайте, на новый сайт. Посмотрим, что получится.

Редактор, Москва

Уважаемые участники Сообщества, дискуссия отредактирована, непрофильные сообщения удалены.

Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Уровень счастья напрямую влияет на продуктивность большинства россиян

При этом почти каждый четвертый респондент считает, что их руководитель ничего не делает для счастья сотрудников.

70% россиян отмечают сильное влияние работы на уровень стресса

Наибольший стресс создают строгие дедлайны, внезапные и большие объемы задач, а также собственные ошибки при выполнении задач.