8 прагматичных статей о конфликтах на работе и в интернете

Эти статьи о том, что заставляет нас негодовать и терять дар речи, нападать и прятаться, хитрить и искать поддержки, злорадствовать и плакать. Они о личных конфликтах, в которых нас втягивает работа и общение в социальных сетях. Разные авторы Executive.ru рассматривают конфликты с разных сторон. И это правильно. Единственной верной линии поведения в острых ситуациях быть не может. Одни конфликты лучше замять, других стоит форсировать. Как отличить одну ситуацию от другой? Как сберечь нервные клетки и защитить личное достоинство? Как выйти из конфликта победителем или повернуть его в нужном направлении? Советы наших экспертов помогут найти ответы на эти вопросы.

Фото: pixabay.com



Расскажите коллегам:
Комментарии
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Россияне стали меньше тревожиться из-за работы

Год назад уровень тревожности россиян по поводу различных возможных проблем на работе был выше.

Уровень счастья напрямую влияет на продуктивность большинства россиян

При этом почти каждый четвертый респондент считает, что их руководитель ничего не делает для счастья сотрудников.

70% россиян отмечают сильное влияние работы на уровень стресса

Наибольший стресс создают строгие дедлайны, внезапные и большие объемы задач, а также собственные ошибки при выполнении задач.