Где эта кнопка? Десять статей о том, как включить мотивацию

Как вы убеждаете людей делать то, что нужно компании? Бьете рублем за нарушение правил? Усиливаете материальные стимулы? Или, может быть, придумываете какие-то уникальные корпоративные «пряники»? Сложность в использовании такого инструмента, как мотивация, в том, что разных людей мотивируют разные вещи. И демотивируют тоже. Сборник из десяти статей, вышедших на Executive.ru с осени 2016-го по весну 2017 года, полностью посвящен этой теме. Вы узнаете из него, как определять факторы мотивации своих подчиненных и коллег. Познакомитесь с находками, которые используют в управлении персоналом, успешные российские компании.

Фото: pixabay.com



Расскажите коллегам:
Комментарии
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Россияне стали меньше тревожиться из-за работы

Год назад уровень тревожности россиян по поводу различных возможных проблем на работе был выше.

Уровень счастья напрямую влияет на продуктивность большинства россиян

При этом почти каждый четвертый респондент считает, что их руководитель ничего не делает для счастья сотрудников.

70% россиян отмечают сильное влияние работы на уровень стресса

Наибольший стресс создают строгие дедлайны, внезапные и большие объемы задач, а также собственные ошибки при выполнении задач.