Russian Promo
Краткое описание бизнеса
Агентство интернет-маркетинга
Общая информация о компании
Агентство интернет-маркетинга «Russian Promo» основано в 2005 году и уже шесть лет успешно работает в сфере интернет-услуг, являясь одним из признанных лидеров отрасли. В спектр услуг компании входят: создание и продвижение сайтов, все виды интернет-рекламы, управление репутацией в Интернете и многое другое.
В число клиентов агентства входят компании не только регионального, но и федерального значения, представители среднего и крупного бизнеса: Sony, Mercury, Миэль, Тинькофф, Связной, Гема, Инком и многие другие. Качество работы агентства подтверждается высокими позициями в авторитетных отраслевых рейтингах и положительными отзывами клиентов.
Russian Promo в Twitter! 
Группа Russian Promo «Вконтакте» 
Russian Promo в Facebook
Направление деятельности компании
Структура компании
Москва, 1-й Кожевнический пер., дом 6, стр. 1, тел. +7 (499) 995-05-35, +7 (495) 798-81-85.
Тула, ул. Тургеневская 69, оф. 526, тел. +7 (4872) 70-06-64.
Руководство компании
Генеральный директор – Роман Белоусов
Количество персонала
В данный момент в компании работает более 80 высококлассных специалистов
Дата основания компании
25.11.2005
Интервью компании
Интервью с командой «Russian Promo». На вопросы E-xecutive.ru отвечают:
Максим Колесов Роман Белоусов
E-xecutive.ru: Можно рассказать подробнее о том, чем вы занимаетесь?
«Russian Promo»: Мы агентство интернет-маркетинга «Russian Promo», осуществляем для наших клиентов полный комплекс услуг по интернет-рекламе, среди которых:
- продвижение сайтов в поисковых системах
- контекстная реклама
- медийная реклама
- таргетированная реклама в социальных сетях
- управление репутацией в Интернете
- маркетинг в социальных медиа
- консалтинговые услуги
- копирайтинг
- создание сайтов
- техническая поддержка
- аудит юзабилити
Все наши услуги помогают клиентам увеличивать продажи и повышать узнаваемость своего бренда.
E-xecutive.ru: Будете ли вы осваивать новые направления бизнеса?
«R.P.»: Мы постоянно осваиваем новые направления в интернет-рекламе и в дальнейшем продолжим это делать. В 2011 году, например, мы предложили нашим клиентам новые услуги, которые сейчас пользуются большим спросом, – «таргетированную рекламу в социальных сетях» и «управление репутацией в Интернете».
E-xecutive.ru: Каких результатов вам удалось добиться за прошедшее время?
«R.P.»: Мы всегда добиваемся поставленных целей и оправдываем ожидания наших клиентов, среди которых такие известные корпорации, как SONY, Тинькофф, Mercury, Mail.ru, Инком и многие другие. Мы, как клиентоориентированная компания, работаем на благо потребителей, и все они рады, что сотрудничают именно с нами. Это подтверждает множество позитивных отзывов от наших клиентов и ТОП-10 во всех отраслевых рейтингах! Мы постоянно растем и развиваемся. За 2011 год, например, мы удвоили оборот, увеличили также вдвое количество сотрудников, внедрили ряд новых услуг и предложений. Если начиналось все с двух человек и маленькой комнаты, то сейчас это более 80 профессиональных сотрудников и большие офисные площади.
E-xecutive.ru: Кто ваша основная целевая аудитория? Для компаний какого масштаба и отраслевой принадлежности в первую очередь предназначены ваши услуги?
«R.P.»: Наши услуги прежде всего направлены на маркетинговых директоров в среднем и крупном бизнесе, директоров малых предприятий, руководителей подразделений. Отрасль клиента как таковая не имеет значения. Нашими услугами могут воспользоваться как частный таксист, так и крупнейшее агентство недвижимости.
E-xecutive.ru: Что, на ваш взгляд, лежит в основе успеха компании?
«R.P.»: Главный принцип нашей компании – качество во всем, что мы делаем. С самого начала работы агентства этот принцип позволяет нам завоевывать доверие клиентов, расти и развиваться. Мы стараемся все делать лучше, чем это могут сделать наши конкуренты, превзойти ожидания потребителя.
Главная ценность нашей компании – это люди. Без наших исполнителей, идейных вдохновителей и опытных руководителей не было такой сплоченной и профессиональной команды и потрясающих результатов! Мы стараемся максимально качественно обслужить каждого клиента!
E-xecutive.ru: Каковы планы развития компании на ближайшие годы?
«R.P.»: Наши планы амбициозны: в ближайшие три года мы планируем стать лидером рынка интернет-маркетинга. Все предпосылки для этого у нас есть! Мы показываем отличные результаты своей работы и легко обходим конкурентов по многим критериям и в первую очередь по эффективности рекламных кампаний, проводимых нами. Также в планах полная автоматизация всех внутренних процессов (а их становится все больше), которая сейчас находится в финальной стадии реализации.
E-xecutive.ru: Какие тенденции вы могли бы отметить на рынке?
«R.P.»: Сегмент интернет-рекламы является самым быстрорастущим и перспективным на российском рынке рекламы. Все больше рекламодателей выбирают тот или иной вид интернет-рекламы вместо размещения «оффлайн». Стоит отметить все более нарастающую популярность социальных сетей и увеличение доли социальных медиа на рынке рекламы. Также неуклонно растет и популярность таких эффективных услуг как продвижение сайтов в поисковых системах и контекстная реклама.
E-xecutive.ru: Каковы ваши основные конкурентные преимущества и как профессиональной компании, и как работодателя?
«R.P.»: Клиент получает у нас эффективную стратегию присутствия своего бизнеса в Интернете и ее профессиональную реализацию. У нас лучший клиентский сервис, индивидуальный подход, нестандартные, но эффективные решения и развитая технологическая платформа.
Своим работникам мы предлагаем офис в центре города с официальным трудоустройством по ТК, интересную и высокооплачиваемую работу, программы повышения квалификации и постоянное обучение, возможность карьерного роста и комфортную атмосферу в коллективе.
E-xecutive.ru: Давайте поговорим о внутренней жизни вашей компании. Как вы строили корпоративную культуру? По каким принципам? Как вы доносите эти принципы до сотрудников?
«R.P.»: У нас есть свод гласных и негласных корпоративных правил, которые затрагивают основные принципы и морально-этические аспекты работы компании и офисной жизни. Каждый новый сотрудник, приходя к нам на работу, знакомится с ними при помощи HR-специалистов и старается придерживаться данных норм. Правила включают даже такие, казалось бы, мелочи, как использование комнаты для переговоров. У нас три переговорных комнаты, бронирование которых осуществляется при помощи специально разработанного сервиса. Однако при этом у нас нет излишней «корпоративной бюрократии», и все наши сотрудники чувствуют себя в компании комфортно, ничто не отвлекает их от работы.
E-xecutive.ru: Какие требования, общие и специфические, предъявляются к кандидатам, претендующим на работу в компании?
«R.P.»: Среди общих требований ко всем нашим вакансиям можно выделить обязательно высшее или незаконченное высшее образование, умение работать с ПК на уровне опытного пользователя со знанием офисных программ и Интернета, а также желание постоянно обучаться и двигаться вперед.
Специфические требования предъявляются практически к каждой вакансии, главное из них – это адекватность и способность думать и принимать решения.
E-xecutive.ru: Портрет идеального сотрудника?
«R.P.»: Квалифицированный специалист с высшим образованием и богатым профессиональным опытом, готовый эффективно работать и показывать отличные результаты, умеющий найти правильное решение в любой, даже самой неординарной ситуации.
