Как сделать так, чтобы должностные инструкции заработали. Лучшая статья (01-07.06.10) в «Творчестве без купюр»
А зачем вообще нужны должностные инструкции, если по ним все равно никто не работает? Сотрудники прекрасно выполняют свою работу и без них. Но всегда ли? Или вам просто так кажется, потому что вы не видите конфликтов и тихого спихивания своих обязанностей на соседа? Откройте глаза: вашему бизнесу это не идет на пользу.

Владимир Герасичев: Лидерство в новых условиях
Каким должен быть лидер? Уверенный, харизматичный человек, который умеет выступать на публике и хорошо выглядит? Владимир Герасичев считает иначе. В своей статье он приводит пять отличительных черт современного лидера. Подходите ли вы?

Сергей Третьяк: Стратегический фокус
Компания должна отслеживать не более 25 бизнес-показателей, иначе ресурсы и усилия компании начинают распыляться. Но на деле менеджеры понимают, что ключевых показателей гораздо больше. Как отобрать только главное? Сергей Третьяк предлагает вспомнить о калейдоскопе.

Отпуск знанию не помеха!

Вы были в отпуске и не могли следить за обновлениями публикаций на E-xecutive? Не беда – представляем сборник самых актуальных, полезных, высоко оцененных Сообществом – словом, самых-самых – материалов лета 2010 года!

Перфильева Мария

Мысли, мечты, надежды - все, чем захотели поделиться участники Сообщества, вы сможете найти в этом разделе E-xecutive.
Напоминаем, что для создания собственного блога необходимо предварительно авторизоваться. Подсказку, как завести блог, вы найдете здесь.

О нормах поведения на сайте вы можете узнать из Декларации Сообщества, выполнение положений которой – обязательное условие деятельности в Сообществе.