Как отреагировал рынок труда на экономические потрясения 2014 года?

Ежегодно крупнейшие компании по подбору и предоставлению персонала объединяют свои усилия для организации исследования рынка подбора и предоставления персонала в России. Итогов 2014 года с нетерпением ждали все, так как в том году было много разных событий и позитивных – успешное проведение Олимпийских игр в Сочи и негативных – политические потрясения и падение рубля которые, без сомнения, должны были повлиять на рынок труда.


Инициаторами исследования являются отраслевые объединения: Ассоциация частных агентств занятости и Некоммерческое партнерство «Эксперты рынка труда», а также другие ведущие компании по поиску и подбору персонала: Antal Russia, Cornerstone, Агентство «Контакт», «Юнити» и др., исполнителем – исследовательское агентство «Маграм».

Тенденции рынка труда в 2014 году

Чтобы увеличить картинку, кликните по ней.

Расскажите коллегам:
Комментарии
Оставлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи
Статью прочитали
Обсуждение статей
Все комментарии
Дискуссии
Все дискуссии
HR-новости
Названы лучшие ESG-проекты России

В конкурсном отборе принимали участие более 600 претендентов.

Половина россиян остаются работать в компании по итогам стажировки

Чаще всего после стажировки молодые специалисты остаются работать в сферах транспорта, логистики и доставки, медицине и IT-сфере.

Больше половины россиян готовы переехать ради работы

Больше всего склонны к перемещениям молодые люди в возрасте 25-34 лет.

Половина россиян трудоустраивали друзей и родственников в свою компанию

Чаще других в хантинге принимали участие специалисты из сфер маркетинга, рекламы и PR, туризма, гостинично-ресторанного и автомобильного бизнеса.